Identifica intereses compatibles para la ganancia conjunta
Cuando a ambas partes les importa lo mismo — calidad, reputación, plazos — los acuerdos que sirven a ese interés compartido superan a las particiones.
Why it works
La negociación integradora genera tres tipos de ganancia conjunta: compatibilidad (ambas partes quieren lo mismo), intercambio (a cada una le importa más un asunto distinto) y puente (una nueva opción satisface a ambas). Los intereses compatibles son los más fáciles: «Ambos queremos que este proyecto termine a tiempo» es una base para una solución por la que ninguna parte necesita sacrificarse.
How to do it
- Busca explícitamente los intereses que aparecen en las listas de ambas partes.
- Declara los intereses compartidos en voz alta: «Parece que ambos necesitamos que esto se resuelva antes de que cierre el trimestre».
- Construye soluciones de ganancia conjunta a partir de los intereses compartidos primero — son los más fáciles de acordar y generan impulso.
Evidencia
Identificar y aprovechar los intereses compatibles es una estrategia integradora clave respaldada por la investigación sobre negociación. Los intereses compartidos reducen el encuadre de suma cero y construyen impulso cooperativo. (observational)
Los intereses compatibles pueden sobreexplotarse si una parte usa el encuadre de interés compartido para posicionar su solución preferida como la única manera de servir al interés compartido — lo cual es un movimiento posicional con ropaje de interés.
Sources
- Pruitt (1981), Negotiation Behavior, on compatibility and integrative bargaining
Common mistake
Tratar los intereses compatibles como algo asumido en lugar de declarado — dejar los intereses compartidos implícitos significa que no funcionan como la base que podrían ser.
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More practices for Intereses frente a posiciones: el núcleo de la negociación integradora
- Pregunta «por qué» antes de proponer cualquier solución
Entiende el interés que impulsa una posición antes de generar cualquier solución — las soluciones inventadas antes de entender los intereses suelen resolver el problema equivocado.
- Revela tus propios intereses explícitamente — no solo tus posiciones
Declarar lo que de verdad necesitas — no solo lo que estás pidiendo — abre la puerta a soluciones creativas que no podrías haber imaginado pedir.
- Mapea los intereses de ambas partes antes de generar soluciones
Anota los intereses conocidos e inferidos de ambas partes antes de proponer nada — el mapa revela intercambios que ninguna posición aislada podría.
- Intercambia entre asuntos donde cada parte tiene prioridades distintas
Dale a la contraparte lo que más le importa; obtén lo que más te importa a ti — el intercambio de concesiones solo es posible cuando los intereses difieren.
- Distingue intereses sustantivos, procedimentales y psicológicos
El interés detrás de una posición a menudo no es sobre el dinero ni los términos — puede ser sobre la dignidad, la justicia o el control.
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