Realismo ingenuo: por qué todos creen que ven las cosas tal como son
La ilusión de la percepción directa, y las prácticas que aflojan su dominio
¿Qué es el realismo ingenuo y por qué hace tan difícil resolver los conflictos y los malentendidos?
El realismo ingenuo es la convicción casi universal de que uno percibe el mundo de forma directa y precisa, y de que quien discrepa es, por tanto, sesgado, desinformado o irracional. Identificado por Lee Ross y Andrew Ward, el sesgo está bien respaldado por la investigación en psicología social y subyace a una amplia gama de conflictos interpersonales y políticos.
La mayoría de las personas acepta fácilmente que los demás tienen sesgos cognitivos. Muchas menos sospechan que su propia percepción de los hechos podría ser una construcción en lugar de una lectura directa de la realidad. Lee Ross y Andrew Ward formalizaron esta asimetría como realismo ingenuo: la sensación de que yo veo las cosas tal como son, y los demás las ven a través de una lente. Comprender el sesgo no lo eliminará —esa es la naturaleza del realismo ingenuo—, pero las prácticas dirigidas pueden frenar el salto automático a "deben de estar sesgados". A continuación están las prácticas fundamentales, cada una con el mecanismo y una lectura honesta de la evidencia.
Prácticas
- Reconoce la brecha de perspectiva antes de responder
Haz una pausa antes de reaccionar al desacuerdo para preguntarte qué información o experiencia podría hacer coherente la otra visión.
- Refuerza la visión opuesta antes de rebatirla
Reconstruye la versión más fuerte posible del argumento con el que discrepas y luego responde a esa.
- Cuestiona tu propia objetividad de forma explícita
Pregúntate qué fuerzas podrían estar moldeando tu percepción antes de suponer que ves las cosas con claridad.
- Recurre por defecto a la caridad atribucional ante la conducta de los demás
Cuando alguien actúa de una forma que parece incorrecta, genera primero una explicación situacional antes que una disposicional.
- Mapea los valores compartidos antes de mapear el desacuerdo
En cualquier conflicto, identifica los valores o metas que tú y la otra persona genuinamente comparten antes de catalogar las diferencias.
- Busca activamente información que desmienta tu visión
Busca deliberadamente la mejor evidencia contra tu postura actual antes de comprometerte con ella.
- Ralentiza la interpretación de la intención de los demás
Trata tu primera lectura de la motivación de alguien como una hipótesis, no un hecho, y sostenla con ligereza.
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