Nota cuándo tu autoexplicación pasa del interés a la recompensa

Cuando te pillas pensando "hago esto por la recompensa", puede estar ocurriendo el desplazamiento de la sobrejustificación.

Why it works

El efecto de sobrejustificación opera a través de la teoría de la autopercepción (Bem, 1972): cuando te observas haciendo una actividad en presencia de una recompensa externa saliente, infieres de tu propia conducta que la razón es la recompensa y no el interés. Esa inferencia actualiza luego tu motivación futura: cuando la recompensa no está, la conducta cae porque se había atribuido a la recompensa y no a un interés genuino. Pillar el desplazamiento mientras ocurre es el punto de intervención más temprano.

How to do it

  1. Al hacer una tarea que antes te resultaba placentera, nota: ¿qué razón me doy a mí mismo para hacerla?
  2. Si la respuesta gira en torno a la recompensa o la obligación más que a la actividad en sí, el desplazamiento puede estar en marcha.
  3. Pregúntate: "¿seguiría haciendo alguna versión de esto sin la recompensa?". Si la respuesta es sí, reconecta con esa razón.
  4. Reduce la saliencia de la recompensa o hazla inesperada si el desplazamiento ya está ocurriendo.

Evidencia

La teoría de la autopercepción aporta el mecanismo principal de la sobrejustificación; el trabajo de Bem mostró que las personas infieren sus propias actitudes observando su conducta bajo contingencias externas salientes. El componente de autoobservación es una aplicación práctica de este mecanismo. (mechanistic)

El papel causal de la autopercepción frente a otros mecanismos (como la reactancia o la menor implicación) en la sobrejustificación está en debate. La intervención práctica — notar el desplazamiento del razonamiento — es válida sea cual sea el mecanismo principal.

Sources

  • Bem (1972), self-perception theory, Advances in Experimental Social Psychology

Common mistake

Ignorar el desplazamiento en la autoexplicación porque la recompensa es deseable, solo para descubrir más tarde que el interés intrínseco se ha erosionado en silencio y que la tarea ahora solo funciona con incentivos.

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