Pratiques de coaching pour acceptation vs resignation

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour acceptation vs resignation, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Distinguer l'acceptation de l'approbation
    Acceptez que quelque chose soit arrivé sans l'approuver, prétendre que ça va, ou le traiter comme mérité.
    Amor fati : aimer ce qui arrive
  2. Tourner l'esprit vers l'acceptation
    Choisir activement l'acceptation — pas une seule fois, mais à chaque fois que l'esprit se rebelle — en la traitant comme une pratique répétée, pas un état.
    Les compétences de tolérance à la détresse, rendues concrètes
  3. Mains ouvertes et demi-sourire (l'acceptation par le corps)
    Utilisez une posture ouverte et un demi-sourire ténu pour signaler l'acceptation au corps, quand l'esprit ne peut pas encore y arriver.
    L'acceptation radicale, rendue pratique
  4. Distinguer l'acceptation de la résignation
    Pratiquez l'acceptation de ce qui est immuable tout en identifiant ce qui peut véritablement être changé.
    Santosha : la pratique du contentement
  5. Cadrer les propositions comme des "propositions acceptables"
    Rendez vos propositions faciles à accepter pour l'autre partie — pas faciles selon vos termes, mais faciles à accepter comme légitimes.
    La négociation raisonnée, en pratique
  6. Pratiquez l’acceptation pour les circonstances véritablement incontrôlables
    La sérénité n’est pas l’indifférence — c’est la reconnaissance exacte que certaines choses ne sont pas les vôtres à changer.
    La prière de la sérénité comme cadre de pratique
  7. Acceptation radicale
    Arrêtez de combattre la réalité que vous ne pouvez pas changer maintenant — l'acceptation met fin à la souffrance ajoutée par la résistance.
    Thérapie Comportementale Dialectique (TCD) : les compétences, en pratique
  8. Accueillir l'expérience plutôt que la gérer
    Passer de tenter de contrôler ou de réparer votre expérience à la rencontrer avec une conscience ouverte et accueillante.
    La conscience non duelle, en pratique
  9. Tâche 1 : Accepter la pleine réalité de la perte
    Passer de la reconnaissance intellectuelle à l'acceptation émotionnelle complète que la personne est partie.
    Les tâches de deuil de Worden, rendues pratiques
  10. Accepter d'abord, puis agir sur ce qui peut changer
    Utilisez l'acceptation pour voir clairement, puis agissez sur les parties de la situation que vous pouvez réellement influencer.
    L'acceptation radicale, rendue pratique

Préoccupations connexes

Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.

Pratiquez cela avec IX Coach

Essayer cette pratique