Pratiques de coaching pour imperfection et likeability

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour imperfection et likeability, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Construire une base de crédibilité avant de montrer de la vulnérabilité
    L'effet de gaffe ne fonctionne que si les gens vous perçoivent déjà comme compétent — gagnez donc cela d'abord.
    L'effet de gaffe (pratfall effect), rendu concret
  2. L'effet de gaffe (pratfall effect), rendu concret
    L'« effet de gaffe » (pratfall effect) d'Elliot Aronson, découvert en 1966, a montré que les personnes compétentes deviennent plus sympathiques quand elles commettent une petite maladresse, alors que la même maladresse rend les personnes peu compétentes moins sympathiques. Le résultat central est réel, même si des répliques en ont affiné les limites : l'effet est le plus fort quand la compétence perçue est déjà élevée, et une « mise en scène de la vulnérabilité » stratégique sans compétence réelle a tendance à se retourner contre son auteur.
  3. Pratiquer l'acceptation délibérée de la faillibilité humaine
    Rappelez-vous régulièrement qu'être imparfait n'est pas un défaut de caractère — c'est la nature même d'être humain.
    L'acceptation inconditionnelle de soi
  4. Pratiquer l'autocompassion
    Répondez à votre propre imperfection avec la bienveillance que vous offririez à un ami, pas un jugement dur.
    Les cadeaux de l'imperfection, en pratique
  5. Se libérer du perfectionnisme
    Voyez le perfectionnisme comme un bouclier contre le jugement, pas comme un chemin vers l'excellence — et posez-le.
    Les cadeaux de l'imperfection, en pratique
  6. Les cadeaux de l'imperfection, en pratique
    Dans Les cadeaux de l'imperfection, Brené Brown soutient qu'un sentiment de valeur personnelle ne vient pas de la perfection mais de l'acceptation de l'imperfection — par l'authenticité, l'autocompassion, et ce qu'elle appelle vivre de tout son cœur. Les repères du livre viennent d'une analyse en théorie ancrée d'entretiens qualitatifs, ce sont donc des schémas bien développés issus de l'expérience vécue plutôt que des étapes prouvées expérimentalement.
  7. Normaliser le processus désordonné, pas seulement le résultat soigné
    Laissez les gens voir les itérations et les impasses derrière un résultat réussi.
    L'effet de gaffe (pratfall effect), rendu concret
  8. Se libérer de la comparaison
    Arrêtez de mesurer votre valeur contre les autres — la comparaison consiste à s'intégrer en étant pareil et à se démarquer en même temps.
    Les cadeaux de l'imperfection, en pratique
  9. Cultiver l'authenticité
    Lâchez qui vous pensez devoir être et présentez-vous comme qui vous êtes réellement.
    Les cadeaux de l'imperfection, en pratique
  10. Chercher des mentors qui nomment leur propre incertitude
    Cherchez activement des personnes respectées qui décrivent ouvertement leur propre courbe d'apprentissage — elles recalibrent votre modèle de ce à quoi ressemble la maîtrise.
    Le phénomène de l'imposteur, mis en pratique

Préoccupations connexes

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