Pratiques de coaching pour construction du sens adaptation lors d'un conflit

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour construction du sens adaptation lors d'un conflit, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Le coping par construction de sens, expliqué simplement
    Le modèle de construction de sens de Crystal Park soutient que la détresse psychologique après des événements stressants reflète souvent un écart entre le sens global (les croyances et objectifs généraux d'une personne) et le sens situationnel (ce que cet événement précis semble dire du monde). Faire face implique soit de réévaluer le sens de l'événement, soit de mettre à jour les croyances globales pour l'accommoder. La recherche soutient la construction de sens comme prédicteur d'un meilleur ajustement psychologique après des facteurs de stress majeurs.
  2. Réévaluer le sens situationnel de l'événement
    Changez votre compréhension de ce que signifie l'événement — sans nier ce qui s'est passé.
    Le coping par construction de sens, expliqué simplement
  3. Construire un récit cohérent de ce qui s'est passé
    Racontez l'histoire de l'événement difficile d'une manière qui a du sens — la cohérence réduit la détresse même quand l'événement lui-même ne peut être défait.
    Le coping par construction de sens, expliqué simplement
  4. Identifier la violation de sens
    Nommez précisément laquelle de vos croyances ou objectifs cet événement contredit — c'est la source de la détresse au-delà de la douleur ordinaire.
    Le coping par construction de sens, expliqué simplement
  5. Osciller entre le deuil et la construction de sens
    Autorisez des périodes de deuil pur aux côtés de périodes de construction de sens — les deux sont nécessaires.
    La reconstruction de sens dans le deuil, rendue pratique
  6. Faire correspondre le mode d'adaptation à ce qui est réellement contrôlable
    Utilisez l'adaptation centrée sur le problème quand vous pouvez changer la situation ; l'adaptation centrée sur l'émotion quand vous ne le pouvez pas.
    Entraînement à l'inoculation du stress
  7. Manière légère : apporter une touche légère quand c'est approprié
    Utilisez l'humour, la légèreté et la chaleur pour rappeler à vous deux que la relation est plus grande que ce conflit.
    GIVE : la compétence du DBT pour préserver les relations pendant les conversations difficiles
  8. Tournez-vous vers l'autre pendant le conflit, pas seulement pendant le calme
    Les tentatives se produisent au milieu des disputes — les reconnaître en pleine dispute change tout.
    Se tourner vers l'autre : la pratique quotidienne qui construit la résilience relationnelle
  9. Sélectionner à l'avance les compétences d'adaptation spécifiques que vous utiliserez
    Choisissez quelles compétences DBT ou autres vous déploierez à chaque moment difficile, avant d'y être.
    Cope Ahead : la méthode DBT pour se préparer aux situations difficiles
  10. Appliquer l'adaptation centrée sur l'émotion aux facteurs de stress incontrôlables
    Quand le facteur de stress ne peut pas être changé, investissez votre énergie dans votre relation à l'expérience plutôt que de combattre la situation.
    La théorie de l'évaluation de Lazarus, rendue pratique

Préoccupations connexes

Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.

Pratiquez cela avec IX Coach

Essayer cette pratique