Pratiques de coaching pour social reconnaissance
Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour social reconnaissance, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.
Pratiques qui peuvent aider
- Associer le renforcement par jetons au renforcement social
La reconnaissance publique et la validation sociale amplifient l'effet motivant des systèmes de jetons au-delà de ce que les jetons seuls fournissent.
La gestion des contingences et les économies de jetons - Donnez de la reconnaissance généreusement et précisément
Signalez publiquement, précisément, et sans vous approprier le crédit, les contributions des autres.
Give and Take : l'avantage du donneur - Pratiquer des micro-visites de gratitude pour les petites reconnaissances
Pour l'appréciation quotidienne, développez une habitude de reconnaissance précise et directe sur le moment.
La visite de gratitude : dire à quelqu'un qu'il a compté - Créer des micro-moments de mattering chaque jour
Regardez les gens dans les yeux, utilisez leur nom, et reconnaissez-les spécifiquement — dans les petites rencontres de votre journée.
Mattering : se sentir compter - Rituel de micro-célébration pour les victoires des autres
Créez une réponse de célébration brève et sincère chaque fois que quelqu'un partage une bonne nouvelle.
Mudita : comment cultiver la joie sympathique - Partager une lutte pour découvrir un terrain commun
Nommer une difficulté à quelqu'un en qui vous avez confiance et remarquer que la divulgation crée une connexion plutôt qu'un rejet.
L'humanité commune, en pratique - Valider votre propre deuil sans attendre une permission externe
Donnez-vous la reconnaissance que la société a refusée — votre perte est réelle parce qu'elle compte pour vous.
Le deuil disqualifié, en pratique - Donner une reconnaissance qui nomme l'effort spécifique de la personne, pas seulement le résultat
L'éloge générique signale que vous ne portiez pas attention ; la reconnaissance précise prouve que vous l'avez fait.
Se soucier personnellement : le fondement de la franchise radicale - Exprimer une gratitude spécifique pour les actes de vertu morale dont vous êtes témoin
Nommez et remerciez les actes vertueux spécifiques des gens autour de vous — pas seulement leur gentillesse envers vous.
L'élévation : l'émotion qui vous porte - Pratiquer recevoir la gratitude sans détourner
Quand quelqu'un vous exprime une gratitude authentique, résistez au réflexe de la minimiser — recevez-la pleinement.
La visite de gratitude : dire à quelqu'un qu'il a compté
Préoccupations connexes
- donner recognition au travail
Signalez publiquement, précisément, et sans vous approprier le crédit, les contributions des autres.
Donnez de la reconnaissance généreusement et précisément
- appropriate façon pour montrer appreciation pour collègue
Pour l'appréciation quotidienne, développez une habitude de reconnaissance précise et directe sur le moment.
Pratiquer des micro-visites de gratitude pour les petites reconnaissances
- moral recognition gratitude
Nommez et remerciez les actes vertueux spécifiques des gens autour de vous — pas seulement leur gentillesse envers vous.
Exprimer une gratitude spécifique pour les actes de vertu morale dont vous êtes témoin
- expressing appreciation
Nommez chaque jour une chose concrète et sincère que vous appréciez chez votre partenaire.
Instaurer une pratique quotidienne d'appréciation spécifique
- comment faire un compliment sincère
Parlez aux gens en termes de ce qui compte pour eux, et donnez une appréciation honnête et spécifique.
Faire sentir à l'autre personne qu'elle est importante — sincèrement
- reconnaissance culture
Si vous reconnaissez une option et pas l'autre, celle reconnue est généralement meilleure — dans le bon domaine.
Faire confiance à l'heuristique de reconnaissance dans les environnements incertains
Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.