Pratiques de coaching pour le apprendre styles mythe quoi le recherche en réalité says en tant qu'aidant

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour le apprendre styles mythe quoi le recherche en réalité says en tant qu'aidant, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Le mythe des styles d'apprentissage : ce que dit réellement la recherche
    L'idée populaire selon laquelle les gens ont des styles d'apprentissage fixes (visuel, auditif, kinesthésique) et apprennent mieux quand l'enseignement correspond à leur style n'est pas soutenue par la recherche contrôlée. Des dizaines d'études n'ont trouvé aucun bénéfice à faire correspondre le style d'enseignement au style d'apprentissage supposé. La meilleure question est de savoir quelle méthode d'étude fonctionne le mieux pour le type précis de contenu — et la réponse à cette question est bien étudiée et assez différente du cadre des styles d'apprentissage.
  2. Faire correspondre le style d'apprentissage à l'enseignement ne fonctionne pas
    Rogowsky, Calhoun & Tallal (2015) ont testé directement la correspondance entre style d'apprentissage et méthode d'enseignement et n'ont trouvé aucun bénéfice. Étudiez selon le contenu à la place.
    Le mythe des styles d'apprentissage : ce que dit réellement la recherche
  3. Utiliser plusieurs modalités pour encoder l'information, pas une seule
    Lisez à ce sujet, dessinez-le, dites-le à voix haute, et utilisez-le dans un exemple — tout en une seule session.
    Le mythe des styles d'apprentissage : ce que dit réellement la recherche
  4. Mettre à jour vos croyances sur votre propre apprentissage à partir des preuves
    Traitez votre image de soi en tant qu'apprenant comme une hypothèse à tester, pas une vérité fixe.
    Le mythe des styles d'apprentissage : ce que dit réellement la recherche
  5. Auditer vos méthodes d'étude par résultat de rétention, pas par ce qu'elles font ressentir
    Suivez ce que vous retenez réellement une semaine plus tard, pas ce qui semblait productif sur le moment.
    Le mythe des styles d'apprentissage : ce que dit réellement la recherche
  6. Appliquer la pratique de récupération quelle que soit votre modalité préférée
    Se tester fonctionne pour tout le monde — pas seulement pour les apprenants « lecture-écriture ».
    Le mythe des styles d'apprentissage : ce que dit réellement la recherche
  7. Adapter le format d'étude au type de contenu, pas à l'image de soi
    Le contenu spatial mérite des diagrammes ; le contenu séquentiel mérite un récit — quelles que soient vos préférences.
    Le mythe des styles d'apprentissage : ce que dit réellement la recherche
  8. Kontingente Unterstützung bieten: mehr Hilfe bei Bedarf, weniger wenn nicht
    Kalibrieren Sie Hilfe an die tatsächliche Leistung des Lernenden von Moment zu Moment, statt eine feste Dosis zu liefern.
    Scaffolding: Die Kunst der temporären Lernunterstützung
  9. Retirer l'information qui peut être déduite une fois le concept connu
    Une fois qu'un apprenant peut traiter l'information de manière autonome, ajouter un soutien redondant augmente la charge plutôt que de la réduire.
    La théorie de la charge cognitive : apprendre dans les limites de la mémoire de travail
  10. Calibration des difficultés souhaitables
    Recherchez les conditions de pratique qui semblent les plus difficiles — ce sont celles qui produisent le plus d'apprentissage.
    L'illusion de fluidité : pourquoi la lecture facile vous fait croire que vous avez appris

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