Pratiques de coaching pour le michelangelo phenomenon comment partenaire sculpter chaque autre lors d'un conflit

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour le michelangelo phenomenon comment partenaire sculpter chaque autre lors d'un conflit, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Le phénomène Michel-Ange : comment les partenaires se sculptent l'un l'autre
    Le phénomène Michel-Ange, identifié par Caryl Rusbult et ses collègues, est le processus par lequel des partenaires proches se « sculptent » mutuellement vers leur moi idéal — ou s'en éloignent. Quand un partenaire vous traite comme si vous étiez déjà la personne que vous aspirez à devenir, vous avez tendance à vous en rapprocher. À l'inverse, un partenaire qui vous traite comme votre moi non idéal peut éroder cette progression. L'effet est étayé par des observations et a des implications pratiques sur la façon de traiter son partenaire — et de demander à être traité.
  2. Éviter la confirmation anti-idéale : la sculpture qui blesse
    Identifiez les façons dont vous traitez habituellement votre partenaire comme son moi non idéal (le pire), et arrêtez.
    Le phénomène Michel-Ange : comment les partenaires se sculptent l'un l'autre
  3. Développer une curiosité authentique envers le moi idéal de son partenaire
    Investissez-vous à connaître qui votre partenaire veut devenir — pas qui il était ou qui vous voulez qu'il soit.
    Le phénomène Michel-Ange : comment les partenaires se sculptent l'un l'autre
  4. Audit de confirmation comportementale : comment traitez-vous votre partenaire ?
    Examinez régulièrement si votre comportement quotidien envers votre partenaire confirme son moi idéal ou son moi non idéal.
    Le phénomène Michel-Ange : comment les partenaires se sculptent l'un l'autre
  5. Cartographier explicitement votre moi idéal
    Décrivez précisément qui est votre moi idéal — la personne vers laquelle vous travaillez — pour que votre partenaire puisse sculpter vers cette cible plutôt que de deviner.
    Le phénomène Michel-Ange : comment les partenaires se sculptent l'un l'autre
  6. Suivre le mouvement vers le moi idéal
    Mesurez votre progression vers votre moi idéal dans le temps — pas seulement la satisfaction relationnelle.
    Le phénomène Michel-Ange : comment les partenaires se sculptent l'un l'autre
  7. Utiliser les creusets relationnels comme opportunités de croissance
    Traitez les moments les plus difficiles de votre relation comme les situations exactes où la croissance devient possible.
    La différenciation de soi : le cadre du mariage passionné de David Schnarch
  8. La collaboration (affirmé et coopératif)
    Travaillez les intérêts sous-jacents jusqu'à trouver une solution qui répond véritablement aux besoins des deux côtés.
    Les cinq styles de résolution de conflits
  9. Combattez le problème, pas l'un l'autre
    Réorientez le conflit pour que les deux partenaires fassent face au problème ensemble plutôt qu'à l'un l'autre.
    Les relations à fonctionnement sécurisé
  10. Séparez la personne du problème
    Traitez le conflit comme un problème que vous affrontez ensemble, pas comme une compétition où vous vous combattez.
    La troisième alternative, rendue concrète

Préoccupations connexes

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