Pratiques de coaching pour turning toward le quotidien pratiquer que construire relation résilience lors d'un conflit

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour turning toward le quotidien pratiquer que construire relation résilience lors d'un conflit, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Se tourner vers l'autre : la pratique quotidienne qui construit la résilience relationnelle
    Dans la recherche de Gottman, « se tourner vers » signifie répondre aux tentatives de connexion d'un partenaire — de petites tentatives quotidiennes d'engagement — plutôt que de les ignorer ou de les repousser. Les couples qui se tournaient l'un vers l'autre de façon fiable dans des moments anodins montraient des résultats relationnels significativement meilleurs sur des périodes de suivi de six ans dans les études longitudinales observationnelles de Gottman. Les preuves sont observationnelles et corrélationnelles, pas causales.
  2. Construisez délibérément le compte bancaire émotionnel
    Traitez chaque tournement-vers comme un dépôt — le compte détermine ce que vous pouvez traverser.
    Se tourner vers l'autre : la pratique quotidienne qui construit la résilience relationnelle
  3. Tournez-vous vers l'autre pendant le conflit, pas seulement pendant le calme
    Les tentatives se produisent au milieu des disputes — les reconnaître en pleine dispute change tout.
    Se tourner vers l'autre : la pratique quotidienne qui construit la résilience relationnelle
  4. Transformez la relation, pas seulement le problème
    Utilisez chaque conflit comme une occasion d'élever la qualité de la relation elle-même.
    La troisième alternative, rendue concrète
  5. Faites des tentatives de plaisir partagé, pas seulement de soutien
    Invitez votre partenaire à profiter de quelque chose ensemble — jeu et enchantement sont aussi des tentatives.
    Se tourner vers l'autre : la pratique quotidienne qui construit la résilience relationnelle
  6. Traiter le conflit comme de l’entretien, pas comme un échec d’entretien
    Réparez bien et rapidement — car la façon dont vous terminez un conflit compte plus que la façon dont vous le menez.
    Les comportements d’entretien de la relation
  7. FAST : préserver le respect de soi dans les interactions difficiles
    Équitable, pas d'excuses excessives, S'en tenir à ses valeurs, être vrai (Truthful) — la boussole du respect de soi pour les conversations sous haute pression.
    Efficacité interpersonnelle en TCD : obtenir ce dont vous avez besoin sans détruire la relation
  8. Utiliser les creusets relationnels comme opportunités de croissance
    Traitez les moments les plus difficiles de votre relation comme les situations exactes où la croissance devient possible.
    La différenciation de soi : le cadre du mariage passionné de David Schnarch
  9. Combattez le problème, pas l'un l'autre
    Réorientez le conflit pour que les deux partenaires fassent face au problème ensemble plutôt qu'à l'un l'autre.
    Les relations à fonctionnement sécurisé
  10. Bâtir une culture d'appréciation sincère comme antidote aux cavaliers
    L'appréciation authentique quotidienne est le contre-pouvoir structurel au mépris — et elle doit précéder le conflit.
    Les quatre cavaliers : les signaux d'alerte de rupture relationnelle selon Gottman

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