Pratiques de coaching pour quoi pourrait avoir gone differently

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour quoi pourrait avoir gone differently, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. Générer le résultat contrefactuel
    Imaginez délibérément comment la même décision aurait pu tourner différemment avec le même processus.
    Le biais rétrospectif : pourquoi tout semble évident après coup
  2. Générer des histoires alternatives pour les résultats passés
    Pour toute réussite ou échec passé, construisez deux ou trois chemins alternatifs plausibles qui auraient pu mener à un résultat différent.
    Le sophisme narratif : pourquoi nous ne pouvons pas nous empêcher de fabriquer des histoires
  3. Attraper et relâcher la pensée « si seulement »
    Remarquez quand vous rejouez mentalement un événement passé fixe comme s'il pouvait être changé — et laissez-le partir.
    Amor fati : aimer ce qui arrive
  4. Traiter les erreurs comme des événements d'expansion de l'adjacent possible
    Quand quelque chose tourne mal, demandez quel nouveau territoire l'échec a rendu visible que le succès aurait caché.
    L'adjacent possible, version pratique
  5. Mener la prémortem de base
    Supposez que le plan a échoué, puis demandez à chacun d'écrire pourquoi.
    La prémortem : imaginer que ça a déjà échoué
  6. Remarquer et abandonner le langage du « j'aurais dû »
    Remplacer « j'aurais dû savoir » par « j'ai fait ce qui avait du sens compte tenu de ce que je savais ».
    L'humanité commune, en pratique
  7. Planifier comment prévenir chaque pire scénario
    Pour chaque pire scénario, écrivez ce que vous pourriez faire pour réduire les chances qu'il se produise.
    Le fear-setting, en pratique
  8. Décatastrophiser avec le cadre pire/meilleur/probable
    Contrez « tout est gâché » en nommant le pire scénario, le meilleur, et le plus probable.
    Le style explicatif : optimisme, pessimisme et optimisme appris
  9. Inclure une personne de confiance dans les RAA à enjeu élevé
    Les RAA auto-menées ont des angles morts ; un pair ou un coach qui n'était pas dans l'événement voit l'histoire causale différemment.
    La revue après action : l'outil de l'armée américaine pour l'apprentissage continu
  10. Apprendre à observer
    Surveillez la conversation et vous-même pour le moment où elle devient cruciale et où la sécurité chute.
    Crucial Conversations, rendu pratique

Préoccupations connexes

Décrivez votre situation avec vos propres mots pour rechercher dans la bibliothèque complète de pratiques.

Pratiquez cela avec IX Coach

Essayer cette pratique