Pratiques de coaching pour quand action planification comportemental engagement appareil
Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour quand action planification comportemental engagement appareil, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.
Pratiques qui peuvent aider
- Utiliser des dispositifs d'engagement pour rendre le comportement futur plus difficile à éviter
Engagez-vous maintenant au comportement — quand votre moi actuel est motivé — pour lier votre moi futur.
La planification de l'action - Utilisez un dispositif de pré-engagement pour verrouiller un comportement futur
Restreignez maintenant les choix de votre futur moi, quand la motivation est élevée.
La théorie du nudge, en pratique - S'engager à l'avance pour supprimer les choix futurs de volonté
Décidez à l'avance, quand la volonté est haute, de retirer la décision à votre futur soi épuisé.
The Willpower Instinct : ce qu'est réellement l'autodiscipline - Utilisez des dispositifs de pré-engagement pour lier votre moi présent aux préférences de votre moi futur
Engagez votre comportement futur avant le moment de la tentation, car votre moi présent est le maillon faible.
La continuité du moi futur, expliquée concrètement - Verrouillez le choix orienté vers le futur avant l'arrivée de la tentation
Engagez-vous à l'avance quand vous êtes motivé et calme, pour qu'un futur soi impulsif ne puisse pas l'annuler.
Le Test du Marshmallow et Votre Argent - Utiliser des dispositifs d'engagement préalable pour compenser une faible motivation
Verrouillez le comportement à l'avance pour ne pas dépendre de la motivation du moment pour démarrer.
L'équation de la procrastination, rendue pratique - Agir avant de se sentir prêt
Poser l'action compétente maintenant et laisser la confiance rattraper, plutôt que d'attendre de se sentir sûr.
Vaincre le syndrome de l'imposteur, en pratique - Le compte à rebours 5-4-3-2-1
Au moment où vous sentez l'envie d'agir, comptez à rebours à partir de cinq et bougez sur « un ».
La règle des 5 secondes, expliquée concrètement - Faire une prémortem de ses objectifs personnels
Appliquez la technique en solo à une habitude, un projet, ou une décision de vie.
La prémortem : imaginer que ça a déjà échoué - Commencer avant de se sentir prêt
Commencez la séance par l'action la moins coûteuse — un mot, un trait — sans attendre d'être prêt.
The War of Art, en pratique
Préoccupations connexes
- precommitment soi maîtrise
Retirez l'option de déserter quand la tentation atteint son pic en vous engageant maintenant, avant que le biais du présent ne s'active.
Utiliser des dispositifs de pré-engagement pour verrouiller le comportement futur depuis un point de vue patient
- pre engagement tentation
Retirez l'option de déserter quand la tentation atteint son pic en vous engageant maintenant, avant que le biais du présent ne s'active.
- precommit vers arrêter
Retirez l'option de déserter quand la tentation atteint son pic en vous engageant maintenant, avant que le biais du présent ne s'active.
- precommit vers wait
Un dispositif de pré-engagement est une contrainte que vous imposez à votre futur vous pendant que vous avez encore la clarté pour vouloir la bonne chose — verrouillant un choix pour que le vous plus faible, pris dans l'instant, ne puisse pas l'annuler. Les contrats d'engagement (y compris avec de véritables enjeux financiers ou sociaux) bénéficient d'un solide soutien expérimental, même s'ils aident surtout les personnes déjà motivées à changer.
Les dispositifs de pré-engagement (contrats d'Ulysse)
- precommitment productivité
Retirez l'option de déserter quand la tentation atteint son pic en vous engageant maintenant, avant que le biais du présent ne s'active.
- precommitment stratégie
Un dispositif de pré-engagement est une contrainte que vous imposez à votre futur vous pendant que vous avez encore la clarté pour vouloir la bonne chose — verrouillant un choix pour que le vous plus faible, pris dans l'instant, ne puisse pas l'annuler. Les contrats d'engagement (y compris avec de véritables enjeux financiers ou sociaux) bénéficient d'un solide soutien expérimental, même s'ils aident surtout les personnes déjà motivées à changer.
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