Pratiques de coaching pour pourquoi vary pratiquer

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour pourquoi vary pratiquer, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. L'interférence contextuelle : pourquoi la pratique variée bat la répétition en blocs
    L'interférence contextuelle est la perturbation de performance causée par la pratique de plusieurs compétences dans un ordre varié ou entrelacé plutôt qu'une seule compétence répétée en bloc. C'est un constat de l'apprentissage moteur rapporté pour la première fois par William Battig et étendu par Robert Bjork et ses collègues : une interférence contextuelle élevée — la pratique aléatoire — produit une performance visiblement moins bonne pendant l'acquisition que la pratique en blocs à faible interférence, et pourtant elle produit systématiquement une meilleure rétention et un meilleur transfert lors de tests différés. Ce renversement est précisément le point clé, et c'est pourquoi l'effet est contre-intuitif : la condition de pratique qui semble la meilleure pendant la séance est souvent celle qui enseigne le moins. Bjork appelle cette difficulté une « difficulté désirable » (desirable difficulty). Les deux conditions sont habituellement décrites comme la pratique en blocs (AAA BBB CCC) contre la pratique aléatoire (ABC BCA CAB). L'interférence est le mécanisme, pas l'obstacle — même si l'ampleur de l'avantage varie selon le niveau de compétence de l'apprenant et la similarité entre les tâches.
  2. Pratiquez la même compétence dans différents contextes physiques et sociaux
    Variez l'environnement, l'heure de la journée ou le cadre social de votre pratique afin que la compétence ne soit pas liée à un seul contexte.
    L'interférence contextuelle : pourquoi la pratique variée bat la répétition en blocs
  3. Ajouter la difficulté de la pratique variée
    Changer le contexte, les exemples et les conditions plutôt que d'enchaîner des répétitions identiques.
    Les difficultés désirables : quand le plus dur donne un meilleur apprentissage
  4. Introduire de la variabilité une fois que les schémas de base sont formés
    Varier les caractéristiques de surface des problèmes une fois la structure profonde apprise, pour construire une connaissance transférable.
    L'effet d'inversion de l'expertise : quand l'aide devient nuisible
  5. Calibrez la difficulté de la pratique pour qu'elle soit stimulante mais pas accablante
    Visez des taux de réussite de 60 à 85 % en pratique — ni la perfection, ni le quasi-échec.
    L'interférence contextuelle : pourquoi la pratique variée bat la répétition en blocs
  6. Répartissez les sessions de pratique sur plusieurs jours plutôt que de les regrouper
    Quatre sessions de 30 minutes réparties sur une semaine produisent une compétence plus durable qu'une seule session de 2 heures, même à temps total égal.
    L'interférence contextuelle : pourquoi la pratique variée bat la répétition en blocs
  7. Passez à une nouvelle variation avant de maîtriser la variation en cours
    Passez à une tâche ou variation différente avant de vous sentir pleinement à l'aise — ce changement prématuré est ce qui produit un encodage plus profond.
    L'interférence contextuelle : pourquoi la pratique variée bat la répétition en blocs
  8. Entrelacez la pratique entre différents types de compétences au sein d'une même session
    Mélangez la pratique de plusieurs compétences distinctes dans une session plutôt que d'accomplir toutes les répétitions d'une compétence avant de passer à une autre.
    L'interférence contextuelle : pourquoi la pratique variée bat la répétition en blocs
  9. Cesser de juger l'apprentissage à la performance du jour
    La qualité de votre performance pendant la pratique prédit mal ce que vous retiendrez.
    Les difficultés désirables : quand le plus dur donne un meilleur apprentissage
  10. Toujours respecter les trois principes
    Maintenez votre vœu, ne vous vantez pas, et pratiquez impartialement avec tout le monde — pas seulement les gens que vous aimez.
    Lojong : l'entraînement de l'esprit tibétain

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