Working Genius de Lencioni : 10 pratiques fondées sur des preuves
Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour Working Genius de Lencioni, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.
Pratiques qui peuvent aider
- Acheminer les décisions vers votre génie de Discernement
Les décisions d'évaluation épuisent les génies Émerveillement et Ténacité — protégez vos évaluateurs et acheminez les décisions vers eux.
Les 6 types de génie au travail (Patrick Lencioni) - Les 6 types de génie au travail (Patrick Lencioni)
Le modèle de Génie au Travail de Patrick Lencioni décrit six activités — Émerveillement, Invention, Discernement, Galvanisation, Habilitation et Ténacité — requises pour accomplir tout travail significatif. Chaque personne trouve deux de ces activités énergisantes (génies), deux épuisantes (frustrations) et deux neutres (compétences). Le modèle est un cadre de praticien ; il manque de validation indépendante par des pairs, mais il fournit un vocabulaire pratiquement utile pour la conscience des rôles d'équipe. - Attribuer les phases de projet aux personnes ajustées au génie
Acheminez l'idéation précoce vers les génies Émerveillement/Invention et les phases d'exécution vers les génies Ténacité.
Les 6 types de génie au travail (Patrick Lencioni) - Protéger du temps pour le travail qui correspond à votre génie
Programmez délibérément des blocs de travail de type génie avant de remplir le reste de la semaine.
Les 6 types de génie au travail (Patrick Lencioni) - Nommer les frustrations sans honte
Les frustrations ne sont pas des faiblesses — c'est un signal de désajustement sur lequel l'équipe peut agir.
Les 6 types de génie au travail (Patrick Lencioni) - Utiliser la cartographie de génie dans l'intégration
Révélez tôt les génies d'une nouvelle recrue pour concevoir son rôle autour de l'énergie, pas seulement des compétences.
Les 6 types de génie au travail (Patrick Lencioni) - L'Aimant à talent (1ère discipline de Wiseman)
L'Aimant à talent trouve le génie natif de chaque personne — ce qu'elle fait sans effort et que d'autres trouvent difficile — et en fait la variable critique au travail.
Multiplicateurs : comment les leaders amplifient l'intelligence autour d'eux - Identifier vos deux génies au travail
Nommez les deux des six activités qui vous énergisent constamment, pas seulement où vous performez bien.
Les 6 types de génie au travail (Patrick Lencioni) - Cartographier la couverture de génie de votre équipe
Vérifiez si les six activités sont couvertes par quelqu'un qui les trouve énergisantes.
Les 6 types de génie au travail (Patrick Lencioni) - TRIZ : l'invention systématique et la logique des contradictions
TRIZ (théorie de la résolution des problèmes inventifs) est une méthode d'innovation systématique développée par Genrich Altshuller après l'analyse de centaines de milliers de brevets. Son idée centrale est que la plupart des problèmes de percée contiennent une « contradiction technique ou physique » — une situation où améliorer un paramètre en dégrade un autre — et que les inventeurs de tous les domaines résolvent ces contradictions en utilisant un ensemble étonnamment restreint de stratégies récurrentes.
Cela ressemble-t-il aux défis auxquels vous pourriez être confronté ?
- On décide les choses par vote de groupe et ceux qui adorent les idées et parlent fort emportent toujours la salle, pendant que la seule personne dont l'instinct a souvent raison sur ce qui ne marchera pas est noyée
- Je traîne les rêveurs de grande vision vers le travail fastidieux de finition et je demande à ceux qui finissent d'inventer des idées folles, et tout le monde est malheureux et les passages de relais sont un désordre
- Je finis chaque semaine techniquement débordé mais vide de motivation
- Il y a une partie de mon travail qui me démolit en silence, mais l'admettre me paraît avouer que je ne suis pas assez bon, alors je serre les dents et je ne dis rien
- J'ai une nouvelle recrue qui arrive et la solution de facilité serait de lui confier tout ce qui s'est empilé
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