Pratiques de coaching pour zopa valoriser claiming

Décrivez presque n'importe quoi sur lequel vous travaillez et IX Coach trouve les pratiques dont l'adéquation avec la réalité est la plus proche. Pour zopa valoriser claiming, voici les correspondances les plus solides dans la bibliothèque de pratiques actuelle.

Pratiques qui peuvent aider

  1. ZOPA : la zone d'accord possible
    La ZOPA (Zone of Possible Agreement, zone d'accord possible) est la gamme de résultats que les deux parties préféreraient à l'absence totale d'accord. Si le terme minimum acceptable d'une partie est meilleur que le maximum acceptable de l'autre, une ZOPA existe et un accord est théoriquement atteignable. S'il n'y a pas de chevauchement, aucun accord mutuellement acceptable n'est possible et les négociateurs perdent leur temps à en poursuivre un.
  2. Élargir la ZOPA en ajoutant des enjeux à la négociation
    Quand vous êtes bloqué sur un seul enjeu, ajouter plus d'enjeux crée souvent de la place pour des échanges qui satisfont les deux côtés.
    ZOPA : la zone d'accord possible
  3. Ancrer votre ouverture près de votre extrémité de la ZOPA
    Ouvrez de façon ambitieuse — mais dans la zone plausible — pour déplacer le point de règlement attendu dans votre direction.
    ZOPA : la zone d'accord possible
  4. Tester si une ZOPA existe avant d'investir davantage
    Quand vous soupçonnez qu'il n'y a peut-être pas de chevauchement, faites émerger l'écart de zone tôt plutôt que d'investir du temps dans un accord impossible.
    ZOPA : la zone d'accord possible
  5. Cartographier la ZOPA probable avant la première séance
    Estimez à la fois vos propres points de réserve et ceux de l'autre partie avant d'ouvrir, pour savoir quel espace d'accord existe.
    ZOPA : la zone d'accord possible
  6. Savoir quand l'absence d'accord est le bon résultat
    Reconnaître qu'aucune ZOPA n'existe et partir proprement est un geste de négociation habile, pas un échec.
    ZOPA : la zone d'accord possible
  7. Cartographier la ZOPA avant de négocier
    Connaître son point de rupture et estimer celui de l'autre avant la première offre.
    Agrandir le gâteau : négocier au-delà de couper la poire en deux
  8. Proposer un post-règlement pour optimiser un accord conclu
    Après avoir conclu un accord, proposez de voir si vous pouvez tous les deux faire mieux — de nombreux accords laissent de la valeur conjointe sur la table.
    ZOPA : la zone d'accord possible
  9. Zone proximale de développement : apprendre à sa vraie limite
    La zone proximale de développement (ZPD) de Lev Vygotski est l'écart entre ce qu'un apprenant peut faire seul et ce qu'il peut faire avec un soutien qualifié. L'apprentissage est le plus rapide et le plus profond quand il vise cette zone — assez exigeant pour nécessiter de l'aide mais pas si loin devant qu'il devienne incompréhensible. Ce cadre a été largement appliqué dans la recherche éducative et est cohérent avec les résultats sur le défi optimal et l'instruction échafaudée.
  10. Élargissez le gâteau avant de le diviser
    Dans les négociations, découvrez d'abord ce que l'autre partie valorise le plus avant de revendiquer votre part.
    Give and Take : l'avantage du donneur

Préoccupations connexes

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