Inventer des options créant un gain mutuel
Faire un brainstorming de plusieurs accords possibles avant de décider, en élargissant le gâteau avant de le partager.
Why it works
Traiter la négociation comme une décision unique et figée déclenche un jugement prématuré et un cadre gagnant-perdant. Séparer l'invention de la décision — générer beaucoup d'options d'abord — permet de trouver des échanges qui exploitent les différences de priorités, de sorte que chaque partie cède sur ce qu'elle valorise moins pour gagner ce qu'elle valorise plus.
How to do it
- Tenez un brainstorming sans engagement : générez des options sans encore les évaluer.
- Cherchez des différences de priorités, de tolérance au risque et de calendrier à exploiter.
- Seulement une fois un large éventail établi, évaluez et resserrez vers le meilleur accord conjoint.
Données probantes
Cohérent avec la recherche sur la négociation intégrative (« élargir le gâteau ») par opposition à distributive, où dévoiler des priorités différentes produit des gains conjoints. Présenté dans le livre comme une méthode, soutenu en esprit par les études sur la négociation. (mechanistic)
Le bénéfice de la négociation intégrative est étudié ; la procédure de brainstorming spécifique relève du guide de praticien.
Erreur fréquente
Juger chaque idée dès qu'elle apparaît, ce qui étouffe la génération d'options et ramène brutalement la discussion à deux positions figées.
Pratiquez cela avec IX Coach
More practices for Getting to Yes : la négociation raisonnée
- Se concentrer sur les intérêts, pas sur les positions
Creuser sous ce que chaque partie exige pour comprendre pourquoi elle le veut — l'intérêt, pas la posture.
- Séparer les personnes du problème
Être dur sur le problème, doux avec les personnes — s'attaquer à l'enjeu, pas les uns aux autres.
- Insister sur des critères objectifs
Ancrer l'accord à des standards indépendants — prix du marché, précédent, avis d'expert — pas à la volonté.
- Connaître son BATNA
Votre meilleure alternative à un accord négocié est la source de votre véritable levier.
- Le jiu-jitsu de la négociation
Quand ils attaquent votre position, ne repoussez pas — redirigez la force vers le problème.