Approccio attivo e proattivo: 10 pratiche di coaching basate sull'evidenza

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per approccio attivo e proattivo, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Il Rispondere Attivo-Costruttivo, spiegato in modo pratico
    La ricerca di Shelly Gable ha scoperto che il modo in cui i partner rispondono alle buone notizie dell'altro — non solo come gestiscono le cattive notizie — predice la qualità della relazione. Ci sono quattro stili di risposta incrociati su due assi (attivo vs passivo, costruttivo vs distruttivo); solo il rispondere attivo-costruttivo, che è entusiasta e coinvolto, rafforza in modo affidabile il legame. Questo lavoro sulla "capitalizzazione" ha una solida base di ricerca nella scienza delle relazioni.
  2. Abitudine 1: Sii proattivo
    Assumiti la responsabilità delle tue risposte; agisci su ciò che puoi controllare, non su ciò che ti accade.
    Le 7 Abitudini delle Persone Altamente Efficaci, in Pratica
  3. Progetta i primi 30 minuti della giornata per l'attenzione, non per la reazione
    Prima di aprire qualsiasi casella di posta, completa una breve routine di impostazione attentiva che stabilisce una direzione proattiva.
    La Gestione dell'Attenzione, in Pratica
  4. Applica prima i processi esperienziali, poi quelli comportamentali
    Usa la presa di coscienza e l'arousal emotivo presto; il contro-condizionamento e il controllo dello stimolo dopo esserti impegnato.
    Il modello transteoretico del cambiamento, in pratica
  5. L'Azione Impegnata, Resa Pratica
    L'azione impegnata è un processo centrale dell'ACT (Acceptance and Commitment Therapy) sviluppato da Steven Hayes: compiere passi concreti e ripetuti verso ciò che valorizzi anche mentre è presente disagio, invece di aspettare la sensazione di essere pronti. È la spina dorsale comportamentale dell'ACT, che ha un notevole supporto da studi randomizzati su ansia, depressione, dolore cronico e altre condizioni.
  6. Azione Basata sui Valori (ACT), Resa Pratica
    L'azione basata sui valori nella Terapia dell'Accettazione e dell'Impegno (ACT) significa scegliere comportamenti coerenti con ciò che conta di più per te — i tuoi valori — invece di comportamenti guidati dall'evitamento del dolore o dalla ricerca di approvazione. L'ACT distingue i valori (direzioni, continui) dagli obiettivi (destinazioni, finibili); l'enfasi è sulla qualità dell'azione nel presente piuttosto che sul raggiungimento dell'esito. L'ACT ha un solido supporto meta-analitico; l'azione basata sui valori è identificata come un meccanismo centrale.
  7. Inquadra gli obiettivi di precisione e sicurezza critica come perdite da evitare
    Gli obiettivi orientati alla prevenzione si inquadrano meglio come minacce da evitare — il che attiva l'elaborazione sistematica e la vigilanza che richiedono.
    Teoria del focus regolatorio: pensiero di promozione vs prevenzione
  8. Inquadra gli obiettivi orientati all'avanzamento come guadagni da perseguire
    Gli obiettivi orientati alla promozione si inquadrano meglio come opportunità da cogliere piuttosto che obblighi da adempiere.
    Teoria del focus regolatorio: pensiero di promozione vs prevenzione
  9. Induci deliberatamente il focus giusto prima di compiti ad alto rischio
    Il focus regolatorio è basato sia sullo stato sia sul tratto — l'inquadramento giusto prima di un compito può spostare il tuo orientamento momentaneo.
    Teoria del focus regolatorio: pensiero di promozione vs prevenzione
  10. Prendi un'azione deliberata e persistente
    La percezione ti prepara; l'azione ti fa avanzare — inizia da dove sei, con ciò che hai.
    L'Ostacolo Diventa la Via, in pratica

Questo suona come le sfide che potresti star affrontando?

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