Pratiche di coaching per pensamiento abierto di forma activa

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per pensamiento abierto di forma activa, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Ricevi feedback senza difenderti o liquidarlo
    Accogli completamente il feedback critico prima di valutarlo — e cerca la parte che è vera.
    Apertura Radicale: L'Approccio RO-DBT All'Ipercontrollo e Alla Solitudine
  2. Testimoniare i pensieri — osservare senza esserlo
    Osserva i pensieri emergere e passare senza identificarti con essi — sei la consapevolezza in cui i pensieri appaiono, non i pensieri stessi.
    Meditazione a Monitoraggio Aperto, in Pratica
  3. Esamina l'evidenza a favore e contro
    Testa il pensiero come un'ipotesi: cosa lo supporta davvero, e cosa gioca contro?
    Reframing Cognitivo, in Pratica
  4. Cerca conversazioni con persone di campi radicalmente diversi
    Lascia che un interlocutore di un altro dominio faccia le domande ingenue che espongono i tuoi presupposti nascosti.
    Creatività Combinatoria, Resa Pratica
  5. Pensiero Focalizzato vs Pensiero Diffuso
    Barbara Oakley ha reso popolare la distinzione tra modalità focalizzata (attenzione stretta e diretta) e modalità diffusa (elaborazione rilassata e ampiamente associativa) nel suo lavoro sull'apprendimento. Le neuroscienze supportano davvero che il cervello opera in diversi stati attentivi e di modalità predefinita, e che i problemi di insight beneficiano di periodi di incubazione non focalizzata. L'inquadramento specifico a due modalità di Oakley è una semplificazione pensata per chi studia, non un'affermazione neuroscientifica rigorosa.
  6. Assumere la postura dell'Osservatore Libero
    Osserva i pensieri da un punto di vista interno immaginato che non ha alcuna posta in gioco nel loro contenuto.
    Mindfulness Distaccata, in Modo Pratico
  7. Cappello blu: gestisci il processo di pensiero stesso
    Fai un passo indietro dal contenuto per gestire quale cappello serve dopo — il cappello blu è il conduttore del meta-pensiero.
    I sei cappelli per pensare, in pratica
  8. Cappello verde: genera nuove idee e possibilità creative
    Il cappello verde serve a generare alternative e possibilità senza valutazione — quantità e novità sopra qualità e correttezza.
    I sei cappelli per pensare, in pratica
  9. Chiedi cosa direbbero prospettive alternative
    Costruisci deliberatamente la versione più forte dell'obiezione alla tua posizione prima di darla per assodata.
    Interrogazione Socratica
  10. Usare l'apertura per calibrare il tuo approccio all'apprendimento
    Alta apertura significa che hai bisogno di varietà e novità per rimanere impegnato; bassa apertura significa che la pratica profonda e delimitata supera l'ampiezza.
    Il Modello dei Cinque Grandi Tratti di Personalità

Preoccupazioni correlate

Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.

Metti in pratica questo con IX Coach

Prova questa pratica