Pratiche di coaching per si può skip stages spiral dynamics development

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per si può skip stages spiral dynamics development, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Evita il salto di livello: costruisci attraverso ogni stadio invece di saltarlo
   Riconosci quando stai bypassando un livello evolutivo che ha ancora sfide irrisolte.
   Spiral Dynamics, Reso Pratico
2. Spiral Dynamics, Reso Pratico
   Spiral Dynamics, sviluppato da Don Beck e Chris Cowan a partire dalla ricerca di Clare Graves, mappa i valori e le visioni del mondo umane come una spirale evolutiva di "vMEME" (sistemi di valori) che rispondono alle condizioni di vita. Ogni livello affronta le sfide adattive del proprio ambiente e trascende ma include ciò che è venuto prima. La teoria è influente nella leadership e nello sviluppo organizzativo, ma la sua base empirica è principalmente la ricerca clinica/di intervista originale di Graves; il modello completo della sequenza di stadi non è stato rigorosamente testato.
3. Comunica attraverso le differenze di sistema di valori
   Traduci il tuo messaggio nel linguaggio motivazionale della persona che stai cercando di raggiungere.
   Spiral Dynamics, Reso Pratico
4. Sviluppa il pensiero di secondo livello, sistemico
   Pratica il tenere più sistemi di valori come simultaneamente validi invece che in competizione per il dominio.
   Spiral Dynamics, Reso Pratico
5. Identifica onestamente la tua stagione attuale
   Nomina la stagione in cui ti trovi realmente — non quella in cui vorresti essere o quella che gli altri si aspettano.
   Le Stagioni della Vita
6. Completa il ciclo intero — non saltare le fasi
   Individua quale fase salti abitualmente e riparala deliberatamente.
   Il ciclo di apprendimento esperienziale di Kolb: imparare facendo e riflettendo
7. Identifica dove si interrompe il tuo ciclo di Kolb
   Sappi quale delle quattro fasi salti costantemente — è lì che si ferma il tuo apprendimento.
   Riflessione Strutturata: il Ciclo di Apprendimento di Kolb in Pratica
8. Valuta quali condizioni di vita stanno attivando quali livelli
   Mappa come il tuo ambiente attuale stia spingendo avanti o indietro diversi sistemi di valori.
   Spiral Dynamics, Reso Pratico
9. Le Stagioni della Vita
   Il framework delle stagioni della vita tratta lo sviluppo adulto come una sequenza di fasi distinte — ciascuna con le proprie esigenze naturali, priorità appropriate e sfide di transizione. Attingendo dalla psicologia dello sviluppo (Levinson, Erikson, Sheehy) e dal lavoro pratico di progettazione della vita, sostiene che opporsi alla propria stagione attuale (fare lavoro primaverile in autunno, o rifiutare di accettare una transizione) produce più disagio della stagione stessa.
10. Diagnostica in quale stadio si trova il tuo team
    Nomina lo stadio in cui ti trovi prima di scegliere una risposta di leadership.
    Gli stadi di sviluppo del team di Tuckman

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