Sviluppa il pensiero di secondo livello, sistemico
Pratica il tenere più sistemi di valori come simultaneamente validi invece che in competizione per il dominio.
Why it works
Beck e Cowan segnano uno spostamento qualitativo al Giallo (secondo livello): il primo livello che può vedere la spirale stessa invece di essere dentro di essa, e quindi il primo che può valorizzare altri sistemi invece di competere con loro. Il meccanismo è che il pensiero di secondo livello riduce l'inquadratura a somma zero che rende intrattabili i conflitti di primo livello. Per gli individui, questo significa sviluppare la capacità di apprezzare genuinamente ciò che l'Arancione realizza, ciò che il Blu protegge e ciò che il Verde onora — senza aver bisogno che nessuno di essi sia sbagliato.
How to do it
- Prendi un sistema di valori molto diverso dal tuo (per esempio, ordine rigido se sei orientato al successo, o competizione se sei orientato alla comunità).
- Scrivi il caso più forte possibile per cui il mondo ha bisogno di quel sistema di valori, nella voce di qualcuno che lo sostiene genuinamente.
- Identifica cosa c'è di genuinamente prezioso in esso che il tuo sistema dominante tende a trascurare.
- Pratica applicando questo verso una persona reale la cui visione del mondo ti frustra.
Prove scientifiche
Lo spostamento di secondo livello è l'affermazione teorica di Beck e Cowan; è coerente con la ricerca sullo sviluppo metacognitivo che mostra come la capacità di coordinamento delle prospettive aumenti con lo sviluppo. Il lavoro sperimentale mostra che assumere deliberatamente la prospettiva di un altro riduce lo stereotipo e il favoritismo verso il proprio gruppo (Galinsky & Moskowitz, 2000), dando sostegno diretto alla mossa centrale della pratica di costruire il caso più forte per una visione del mondo che non condividi. (mechanistic)
Il secondo livello è un costrutto controverso anche negli ambienti integrali/evolutivi; la sua validazione empirica è limitata oltre alla coerenza teorica con i quadri evolutivi.
Fonti
Errore comune
Usare il "pensiero di secondo livello" come un'etichetta lusinghiera invece che come una disciplina impegnativa — il test è se riesci genuinamente a fare il caso per visioni del mondo che trovi ripugnanti.
Metti in pratica questo con IX Coach
More practices for Spiral Dynamics, Reso Pratico
- Identifica il tuo centro di gravità sulla spirale
Trova il sistema di valori che attualmente organizza la maggior parte del tuo comportamento e motivazione quotidiani.
- Comunica attraverso le differenze di sistema di valori
Traduci il tuo messaggio nel linguaggio motivazionale della persona che stai cercando di raggiungere.
- Distingui espressioni sane da malsane di ogni livello
Ogni vMEME ha una forma sana e una patologica — sappi quale stai esprimendo.
- Valuta quali condizioni di vita stanno attivando quali livelli
Mappa come il tuo ambiente attuale stia spingendo avanti o indietro diversi sistemi di valori.
- Evita il salto di livello: costruisci attraverso ogni stadio invece di saltarlo
Riconosci quando stai bypassando un livello evolutivo che ha ancora sfide irrisolte.
- Mappa il sistema di valori della tua organizzazione o team
Identifica il vMEME da cui il tuo team o la tua organizzazione operano davvero, non solo quello che dichiarano.
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