Pratiche di coaching per mentoría profesionale

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per mentoría profesionale, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Costruisci un consiglio personale di consulenti
    Cura un piccolo gruppo di persone diverse e fidate che conoscono il tuo lavoro e sfidano il tuo pensiero.
    Non Mangiare Mai da Solo: Costruire una Rete Vera
  2. Apprendistato Cognitivo: Imparare Rendendo Visibile il Pensiero
    L'apprendistato cognitivo (Collins, Brown e Newman, 1989) è un modello didattico che applica la relazione maestro-apprendista alle abilità cognitive rendendo visibile il pensiero esperto. Usa modellamento, coaching e scaffolding per esternalizzare il ragionamento normalmente invisibile, poi riduce il supporto man mano che l'apprendista interiorizza l'abilità. Ha una solida base teorica ed è ampiamente usato nella formazione medica e professionale, anche se gli studi controllati contro alternative sono limitati.
  3. Coaching — alta direzione e alto sostegno per l'apprendista disilluso
    Quando l'entusiasmo iniziale cala ma l'abilità si sta ancora formando, combina guida chiara con incoraggiamento attivo.
    La leadership situazionale, in pratica
  4. Ricambia quando il tuo leader investe in te
    Quando un leader ti dà fiducia, opportunità, o difesa, chiudi il ciclo con un seguito visibile.
    Scambio Leader-Membro (LMX), Reso Pratico
  5. Pratica guidata con feedback mirato
    Prova tu stesso il compito mentre un coach osserva e fornisce feedback immediato e specifico sul processo.
    Apprendistato Cognitivo: Imparare Rendendo Visibile il Pensiero
  6. Impara con qualcuno più capace di te
    Un partner esperto solleva la tua prestazione verso un territorio nuovo che non puoi raggiungere da solo.
    Zona di sviluppo prossimale: imparare al tuo vero limite
  7. Diventa il connettore in ogni stanza
    Rendi tuo marchio personale sapere chi dovrebbe incontrare chi.
    Non Mangiare Mai da Solo: Costruire una Rete Vera
  8. Coinvolgi la generatività — il lavoro naturale della mezza età e delle stagioni successive
    La mezza età e le stagioni successive chiamano al contributo, alla mentorship e alla trasmissione — non solo al successo personale.
    Le Stagioni della Vita
  9. Chevruta Mussar: responsabilità in coppia
    Pratica con un partner Mussar che ti tiene onesto e osserva ciò che non riesci a vedere in te stesso.
    Mussar: Il Sentiero Ebraico del Carattere
  10. Fai presentazioni tra cluster
    Presenta due persone di cluster diversi che genuinamente beneficiano dall'incontrarsi.
    La Forza dei Legami Deboli

Preoccupazioni correlate

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