Pratiche di coaching per motivazione a partir di la brecha tra il estado actuale e il deseado

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per motivazione a partir di la brecha tra il estado actuale e il deseado, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Amplifica il divario percepito tra stato attuale e desiderato per aumentare la motivazione
    Rendere vivido e concreto il divario tra dove sei e dove vuoi essere mobilita la motivazione correttiva.
    Cicli di feedback e cambiamento comportamentale
  2. Usa l'auto-compassione per attutire il costo emotivo delle discrepanze
    Riconosci il divario e il disagio che provoca senza trasformarlo in autoattacco — il divario può motivare senza punire.
    Teoria della Discrepanza del Sé, in Pratica
  3. Diagnostica se sei bloccato sull'aspettativa o sul valore
    Prima di provare a motivarti, individua quale dei due fattori è effettivamente basso.
    Teoria del valore atteso: perché ci provi (o no)
  4. Gestisci attivamente il calo dopaminergico quando una ricompensa non arriva
    La delusione è un errore di predizione al contrario — riconoscila invece di superarla a forza.
    Errore di predizione della ricompensa: usare la scienza della dopamina per restare motivati
  5. Collega il compito alla tua identità per attivare il valore di conseguimento
    I compiti rilevanti per chi sei, non solo per ciò che vuoi, hanno una fonte motivazionale distinta più difficile da esaurire.
    Teoria del valore atteso: perché ci provi (o no)
  6. Sviluppa una discrepanza tra valori e comportamento
    Solleva delicatamente il divario tra ciò che la persona vuole e ciò che sta facendo.
    Intervista Motivazionale, Resa Pratica
  7. Fai attenzione all'ipergiustificazione — le ricompense esterne possono minare la motivazione intrinseca
    Per comportamenti che già trovi intrinsecamente gratificanti, aggiungere ricompense esterne può ridurre la tua motivazione a lungo termine.
    Gestione delle Contingenze ed Economie a Gettoni
  8. Verifica perché stai perseguendo ogni obiettivo
    Controlla se ogni obiettivo è guidato da interesse e valori o da colpa e pressione esterna.
    Obiettivi Auto-Concordanti, In Modo Pratico
  9. Usa il contrasto deliberatamente nell'autovalutazione per calibrare la motivazione
    Contrasta il tuo stato attuale con dove eri — non solo con dove vuoi essere — per vedere il progresso reale.
    Il Principio del Contrasto, Reso Pratico
  10. Cavalca le onde di motivazione invece di ingegnerizzare una motivazione di base
    La motivazione è inaffidabile e i picchi sono temporanei — usa i momenti di alta motivazione per riprogettare stimoli e abilità, non solo per comportarti meglio.
    Il Modello del Comportamento di Fogg, in Pratica

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