Pratiche di coaching per conseguenze derivadas

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per conseguenze derivadas, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Traccia gli effetti di secondo ordine dell'inazione
   Mappa cosa succede a valle se rimandi — l'inazione ha spesso conseguenze composte che sono invisibili al momento della decisione.
   Omission Bias — Perché Non Fare Nulla Sembra Più Sicuro che Agire
2. Esplora le implicazioni e le conseguenze di una posizione
   Chiedi "se questo è vero, cosa ne consegue?" per verificare se accettare un'affermazione crea problemi a valle.
   Interrogazione Socratica
3. Cambia chi ottiene quale informazione quando
   L'informazione mancante da un ciclo di feedback è spesso più risolvibile e più potente dell'aggiungere risorse.
   Punti di Leva
4. Mappa il ciclo di feedback
   Chiediti se la conseguenza si autoalimenta amplificandosi o smorzandosi.
   Pensiero di Secondo Ordine: E Poi Cosa?
5. Rendi le conseguenze immediate per colmare il problema del ritardo della ricompensa
   Più una conseguenza segue vicino nel tempo un comportamento, più forte è il suo effetto su quel comportamento.
   Condizionamento Operante e Programmi di Rinforzo
6. Chiediti sempre cosa succede dopo l'effetto ovvio
   Per qualsiasi decisione, traccia almeno due passi di conseguenze prima di impegnarti.
   Modelli Mentali: l'Approccio a Reticolo di Charlie Munger
7. Chiedi "e poi cosa?" tre volte
   Non fermarti alla prima conseguenza — segui la catena almeno altri due passaggi.
   Pensiero di Secondo Ordine: E Poi Cosa?
8. Costruisci la salute metabolica come fondamento su cui si appoggiano tutte le altre pratiche di longevità
   La resistenza all'insulina è alla base della maggior parte dei quattro cavalieri — affrontare la salute metabolica per prima crea i maggiori ritorni di salute a valle.
   Longevità in Salute vs. Durata della Vita: Ottimizzare Come Invecchi, Non Solo Quanto
9. Segui le conseguenze dichiarate — o non dichiararle
   Le conseguenze che non applichi insegnano che gli impegni sono facoltativi.
   Crucial Accountability: mantenere le persone agli impegni che contano
10. Installa un ciclo di feedback rapido per rendere visibili le conseguenze
    Il comportamento cambia più velocemente quando il divario tra azione e conseguenza è breve.
    Nudge Theory, Resa Pratica

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