Risorse di emotion coaching per professionisti: 10 pratiche di coaching basate sull'evidenza

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per risorse di emotion coaching per professionisti, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Costruisci rituali di energia emotiva per proteggerti dall'esaurimento quotidiano
   L'energia emotiva è la qualità di disponibilità emotiva che porti al lavoro e alle relazioni — ed è allenabile attraverso brevi rituali quotidiani.
   Gestione dell'Energia, Non del Tempo
2. Pratica il coaching emotivo nei momenti a basso rischio
   Costruisci l'abilità nei piccoli momenti così è disponibile in quelli grandi.
   Coaching Emotivo (John Gottman)
3. Gestisci l'energia emotiva
   Coltiva deliberatamente stati emotivi positivi, perché alimentano performance e connessione.
   The Power of Full Engagement, Reso Pratico
4. Coaching Emotivo (John Gottman)
   Il coaching emotivo è il termine di John Gottman per lo stile genitoriale in cui gli adulti trattano le emozioni negative di un bambino come opportunità di connessione e insegnamento invece che problemi da sopprimere. La ricerca longitudinale del laboratorio di Gottman ha trovato che i figli di genitori che praticano il coaching emotivo mostravano migliore regolazione emotiva, meno problemi comportamentali e una prestazione scolastica più forte rispetto ai figli le cui emozioni venivano ignorate o punite.
5. Diventa consapevole delle tue reazioni emotive per primo
   Un genitore sopraffatto dal disagio del proprio figlio non può fare coaching su di esso — l'autoconsapevolezza è il prerequisito.
   Coaching Emotivo (John Gottman)
6. Espandi il profilo IZOF per includere emozioni positive e negative
   Mappa quali emozioni — non solo l'ansia — sono funzionali per la tua prestazione, e quali sono disfunzionali.
   La Zona di Funzionamento Ottimale: il Modello IZOF di Hanin
7. Riscrivi gli spunti di coaching a focus interno come equivalenti a focus esterno
   Verifica il tuo linguaggio di coaching e converti le istruzioni centrate sul corpo in istruzioni centrate sull'effetto.
   Focus Esterno dell'Attenzione, in Pratica
8. Dai ai performer scelta all'interno della pratica per sostenere l'autonomia
   Offri opzioni auto-dirette nella pratica — quale esercizio, quante ripetizioni, quale spunto — per potenziare la motivazione intrinseca e l'apprendimento.
   Focus Esterno dell'Attenzione, in Pratica
9. Crea spazio per il pensiero invece di riempire ogni riunione di contenuti
   La cosa più preziosa che un manager-coach offre è tempo e spazio protetti per la riflessione — che la maggior parte dei team non ha mai.
   Il leader come coach: un nuovo paradigma di management
10. Gestisci tutte e quattro le dimensioni dell'energia: fisica, emotiva, mentale, spirituale
    Tratta l'energia come la risorsa fondamentale della prestazione — non il tempo, lo sforzo o la tecnica.
    Lo Stato di Prestazione Ideale, Reso Pratico

Questo suona come le sfide che potresti star affrontando?

• Quando arrivo dalle persone che contano non ho più niente da dare→
• Provo queste cose solo quando mio figlio è già in piena scenata, ed è proprio allora che escono rigide e recitate e crollano→
• Tratto i miei brutti umori come un rumore di fondo da attraversare a forza, e poi mi stupisco che la concentrazione e la spinta crollino→
• Nel momento in cui mio figlio ha una crisi sento il petto stringersi e la pazienza spezzarsi, e reagisco da quel calore→
• Tutti mi dicono di essere calmo e positivo prima di una prestazione, ma onestamente alcuni dei miei momenti migliori sono arrivati quando ero un po' arrabbiato o sul filo→

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