Pratiche di coaching per il metodo di organizzazione GTD

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per il metodo di organizzazione GTD, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Getting Things Done (GTD), Reso Pratico
   Il GTD di David Allen fa passare ogni impegno attraverso cinque fasi — catturare, chiarire, organizzare, riflettere e agire — così che nulla resti nella tua testa e tu sappia sempre la prossima azione fisica. L'intuizione centrale, che i compiti incompiuti tenuti in memoria creano un carico mentale persistente, è supportata dalla ricerca cognitiva; il GTD in sé è un sistema pratico coerente piuttosto che un singolo protocollo testato.
2. Organizza le azioni per contesto GTD
   Nel GTD, un contesto è dove, con cosa, o con chi una prossima azione può essere fatta — raggruppa le tue azioni per contesto così vedi solo ciò che puoi fare adesso.
   Getting Things Done (GTD), Reso Pratico
3. Il Metodo Action, in Pratica
   Il metodo Action di Scott Belsky, sviluppato presso Behance, sostiene che la maggior parte dei sistemi di produttività fallisce trattando allo stesso modo tutti i contenuti catturati. La sua mossa centrale è classificare ogni informazione in uno di tre gruppi: Action Steps (cose da fare), References (cose che potresti usare) e Backburner Items (cose su cui potresti agire più avanti). Solo gli Action Steps fanno avanzare i progetti. Il sistema è di progettazione pratica ed è molto usato nelle industrie creative; le prove formali sono limitate.
4. Delega l'esito, non la procedura
   Definisci cosa significa "fatto" e perché conta, poi lascia a loro il come.
   Delega Efficace, in Pratica
5. The ONE Thing, Reso Pratico
   Il metodo di Gary Keller dice che i risultati straordinari nascono dalla priorizzazione radicale: porsi ripetutamente la Domanda Focalizzante per trovare l'unico compito più importante, poi bloccare il tempo per proteggerlo. I principi centrali — che lo sforzo ha valore diseguale e che la concentrazione batte il multitasking — sono ben fondati; l'"effetto domino" e l'allineamento delle priorità sono più illustrativi che testati.
6. Chiarisci ogni elemento in un'azione successiva concreta
   Per ogni elemento catturato, decidi cos'è e la prossima azione fisica precisa.
   Getting Things Done (GTD), Reso Pratico
7. Il metodo di prioritizzazione ABCDE
   Etichetta ogni compito A (deve), B (dovrebbe), C (piacevole), D (delega), o E (elimina) prima di iniziare.
   Mangia Quella Rana, Reso Pratico
8. Agisci: scegli il lavoro da una mente chiara
   Con tutto catturato e chiarito, scegli cosa fare ora e fallo pienamente presente.
   Getting Things Done (GTD), Reso Pratico
9. Identifica i compiti più importanti (MIT) ogni mattina
   Scegli da uno a tre compiti che devono accadere oggi e falli prima di qualunque altra cosa.
   Zen To Done (ZTD), Reso Pratico
10. Poni la Domanda Focalizzante
    "Qual è l'UNICA cosa che posso fare tale per cui, facendola, tutto il resto diventa più facile o superfluo?"
    The ONE Thing, Reso Pratico

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