Pratiche di coaching per come faccio un become più disciplined in un fun way

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per come faccio un become più disciplined in un fun way, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Pensa alla disciplina come a una pratica che si accumula
    Ogni atto disciplinato rende il successivo leggermente più facile — l'effetto composto della padronanza di sé.
    La Disciplina è Libertà: il Metodo di Jocko Willink
  2. Costruisci sistemi che funzionano senza motivazione
    Disciplina significa che il sistema funziona nei giorni in cui la motivazione è zero — progetta per la peggiore versione di te stesso.
    La Disciplina è Libertà: il Metodo di Jocko Willink
  3. Applica PDSA a un comportamento che vuoi costruire o rompere
    Tratta la formazione delle abitudini come una serie di piccoli esperimenti invece che un impegno che o mantieni o infrangi.
    Pianifica-Fai-Studia-Agisci: Il Ciclo di Deming per il Miglioramento Personale
  4. Usa la disciplina per costruire l'abitudine giusta
    Non serve una disciplina infinita — solo abbastanza per installare le poche abitudini che contano.
    The ONE Thing, Reso Pratico
  5. Scegli tra carote e bastoni in base al tipo di obiettivo
    I bastoni (penalità inquadrate come perdita) funzionano meglio per fermare comportamenti; le carote (ricompense) funzionano meglio per iniziarne di nuovi.
    Contratti di Impegno, Resi Pratici
  6. Usa patti identitari
    Adotta l'immagine di sé come persona "indistraibile" così la concentrazione diventa chi sei.
    Indistraibile, in Pratica
  7. Identifica lo stimolo che guida il comportamento che vuoi cambiare
    Mappa i segnali esatti — ambientali, sensoriali o sociali — che precedono in modo affidabile il comportamento bersaglio.
    Controllo dello Stimolo, Reso Pratico
  8. La prova a tempo delimitato
    Esegui ogni nuovo comportamento come un test esplicito con una data di fine fissa.
    Piccoli Esperimenti: Testare il Cambiamento Senza Impegnarsi
  9. Traccia solo ciò che intendi genuinamente influenzare
    Costruisci tracker di abitudini con parsimonia — solo per comportamenti che hai attivamente scelto di cambiare, non come esercizio di misurazione.
    Il Metodo Bullet Journal, Reso Pratico
  10. Usa l'impegno pubblico per chiudere il divario d'azione
    Annuncia una prossima azione specifica di costruzione della competenza a qualcuno che farà da follow-up.
    Il Ciclo Fiducia–Competenza

Preoccupazioni correlate

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