Pratiche di coaching per cosa tan específico debe essere un piano

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per cosa tan específico debe essere un piano, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Testa la specificità del tuo piano d'azione prima di affidarti ad esso
    Prima di contare su un piano, verifica che uno sconosciuto potrebbe eseguirlo dalla tua descrizione scritta — se no, non è abbastanza specifico.
    Pianificazione dell'azione
  2. Progetta decisioni che funzionano anche se qualcosa va storto
    Chiediti: questo piano richiede che tutto vada bene? Se sì, riprogettalo.
    Margine di Sicurezza
  3. Rivedi e aggiorna i piani d'azione a una cadenza settimanale fissa
    Un piano d'azione non rivisto settimanalmente diventa obsoleto — la revisione regolare mantiene il piano allineato alla realtà attuale.
    Pianificazione dell'azione
  4. Verifica i piani per l'inflazione dello scenario
    Prima di impegnarti in un piano che dipende da molte cose che devono andare bene, conta le dipendenze.
    La Fallacia della Congiunzione — Quando "Più Dettagli" Sembra Più Probabile
  5. Pianifica gli ostacoli con piani di coping
    Anticipa gli ostacoli specifici più probabili che bloccheranno il tuo piano e pre-decidi la tua risposta a ciascuno.
    Pianificazione dell'azione
  6. Separa la sessione di pianificazione dal giorno di esecuzione
    Fai la tua pianificazione in una sessione dedicata, mai il giorno in cui intendi iniziare.
    La Fallacia della Pianificazione: Perché le Tue Stime Sono Sempre Sbagliate
  7. Scrivi piani di quando, dove e come per ogni obiettivo comportamentale
    Specifica esattamente quando, dove e come agirai — non solo cosa intendi fare.
    Pianificazione dell'azione
  8. Identifica in anticipo le tue tentazioni prima di scrivere il contratto
    Sapere specificamente quando e come sarai tentato ti permette di scrivere un contratto che copre quegli scenari.
    Contratti di Impegno, Resi Pratici
  9. Nomina le assunzioni che devono reggere perché il piano funzioni
    Ogni piano poggia su assunzioni — elencale e chiediti quanto è probabile ciascuna.
    Margine di Sicurezza
  10. Rendi gli obiettivi sfidanti specifici, non solo grandi
    Un obiettivo sfidante deve essere specifico e misurabile per attivare i meccanismi che lo fanno funzionare.
    Obiettivi Sfidanti: Quando gli Obiettivi Ambiziosi Aiutano e Quando Falliscono

Preoccupazioni correlate

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