Pratiche di coaching per perdono come parte del legado

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per perdono come parte del legado, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Scrivi i passaggi di perdono di cui il tuo lascito ha bisogno
    Nomina chi devi perdonare e a chi devi chiedere perdono — e scrivilo.
    La Lettera del Lascito: Scrivere Cosa Vuoi Lasciare
  2. A — Fare il dono Altruistico del perdono
    Ricorda un momento in cui sei stato perdonato, e offri il perdono come un dono piuttosto che come una transazione.
    Il Perdono: Il Modello REACH
  3. H — Tenere duro quando il dolore ritorna
    Quando il risentimento ritorna, non prenderlo come prova di aver fallito — ricorda il tuo impegno e riscegli.
    Il Perdono: Il Modello REACH
  4. C — Impegnarsi pubblicamente al perdono che hai sentito
    Segna il perdono concretamente — scrivilo, dillo, datalo — così puoi tornarci più tardi.
    Il Perdono: Il Modello REACH
  5. Separa il perdonare dal riconciliarsi
    Il perdono è interno e unilaterale; la riconciliazione richiede che l'altra persona ridiventi affidabile.
    Il Perdono: Il Modello REACH
  6. Distingui l'auto-perdono dall'auto-assoluzione
    L'auto-perdono significa "questo è successo e mi reimpegno" — non "non importava" o "non l'ho causato io."
    Auto-Perdono e Procrastinazione
  7. Il Perdono: Il Modello REACH
    Il metodo REACH (chiamato anche modello REACH) è il modo in cinque passi di Everett Worthington per perdonare qualcuno — Ricordare il dolore (Recall), Empatizzare con chi ha offeso, fare un dono Altruistico di perdono, Impegnarsi (Commit) a esso, e Tenere duro (Hold on) quando il risentimento ritorna. Punta al perdono emotivo (sostituire l'amarezza con un sentimento più neutro o positivo), non a scusare l'atto, e i suoi workbook strutturati sono stati testati in trial controllati e meta-analizzati con effetti reali, seppur modesti.
  8. Porta avanti l'eredità della persona nella tua vita
    Identifica valori, progetti o impegni a cui la persona teneva e portali avanti tu stesso.
    I Legami Continui nel Lutto, in Pratica
  9. Pensiero cattedrale
    Impegnati in progetti i cui benefici non vivrai per vedere, come i costruttori medievali si impegnavano nelle cattedrali.
    Il Buon Antenato: Pensiero a Lungo Termine per una Vita Significativa
  10. Aggiorna la tua attribuzione quando le evidenze lo giustificano
    L'interpretazione caritatevole è un punto di partenza, non un verdetto finale — rivedila quando i fatti cambiano.
    Il Rasoio di Hanlon: Mai Attribuire a Malizia Ciò che la Stupidità Può Spiegare

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