Pratiche di coaching per creencias limitantes in la carriera profesionale

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per creencias limitantes in la carriera profesionale, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Riformulare una credenza disfunzionale
    Cogli la credenza bloccante ("è troppo tardi per cambiare carriera") e riscrivila come un problema di design affrontabile.
    Progettare la Tua Vita, in Modo Pratico
  2. Riformula i vincoli come input creativi, non come blocchi
    Tratta ogni limitazione come un parametro di progettazione che concentra, invece di limitare, l'output creativo.
    La fiducia creativa, resa pratica
  3. Socializza i tuoi valori e le tue aspettative per ridurre le barriere motivazionali nascoste
    Le aspettative altrui e i valori trasmessi plasmano se credi di appartenere a un dominio — rendere espliciti i messaggi impliciti rimuove blocchi motivazionali nascosti.
    Teoria del valore atteso: perché ci provi (o no)
  4. Aggiorna le tue convinzioni sul tuo apprendimento in base alle prove
    Tratta il tuo auto-concetto di apprendimento come un'ipotesi da testare, non una verità fissa.
    Il Mito degli Stili di Apprendimento: Cosa Dice Davvero la Ricerca
  5. Esamina la tua convinzione sul fatto che la forza di volontà sia limitata
    Credere che la forza di volontà sia illimitata sembra ridurre gli effetti della depletion — la mentalità può contare quanto la fisiologia.
    Fallimento dell'Autoregolazione ed Ego Depletion
  6. Fai l'audit dei problemi di gravità che bloccano i tuoi piani
    Identifica quali vincoli tratti come fissi ma che sono in realtà scelte — e verifica se sono fissi quanto sembrano.
    Odyssey Plans: Progettare Tre Futuri Alternativi
  7. Identificare e mettere in discussione i miti interpersonali
    Fai emergere e metti alla prova le convinzioni che ti impediscono di chiedere ciò di cui hai bisogno o di dire di no.
    Efficacia Interpersonale DBT: Ottenere Ciò di Cui Hai Bisogno Senza Distruggere la Relazione
  8. Capisci quale convinzione di abilità stai proteggendo
    L'auto-sabotaggio preventivo ha senso solo se credi che l'abilità sia fissa — lavora prima su quella convinzione.
    Auto-Sabotaggio Preventivo: Riconoscerlo e Fermare la Costruzione di Scuse
  9. Applica gli anti-obiettivi alle relazioni e ai collaboratori
    Nominare i pattern relazionali che rifiuti di accettare ti impedisce di ottimizzare per le cose sbagliate in chi scegli come collaboratore o partner.
    Anti-Obiettivi: Definire il Successo da Ciò che Rifiuti di Accettare
  10. Abbandonare i Comportamenti di Sicurezza negli Esperimenti
    Rimuovi le sottili strategie di evitamento (comportamenti di sicurezza) che impediscono agli esperimenti di testare genuinamente la convinzione.
    Esperimenti Comportamentali: Mettere alla Prova le Convinzioni nel Mondo Reale

Preoccupazioni correlate

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