Pratiche di coaching per comportamiento in il apprendimento observacionale

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per comportamiento in il apprendimento observacionale, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

1. Impara osservando altri simili a te
   Guarda persone come te riuscire nel comportamento — il loro successo fornisce evidenza che puoi farlo anche tu.
   Teoria Socio-Cognitiva
2. Studio comparativo con esperti
   Guarda o ascolta un esperto eseguire e articola a cosa sta prestando attenzione che tu no.
   Apprendimento Percettivo: Allenare il Tuo Occhio Prima della Tua Mente
3. Fai apprendistato per osservare la conoscenza tacita in azione
   Passa tempo prolungato a osservare un esperto che lavora — l'osservazione ravvicinata trasferisce più delle sue spiegazioni verbali.
   Conoscenza Tacita: l'Abilità che Non Puoi Spiegare Fino in Fondo
4. Il Compito della Prima Sessione e l'Osservazione tra le Sessioni
   Assegna compiti di osservazione tra le sessioni che dirigono l'attenzione verso ciò che già funziona.
   Terapia Breve Centrata sulla Soluzione: Costruire su Ciò che Funziona
5. Noting avanzato — notare l'atto stesso del notare
   Rivolgi l'attenzione al processo del notare stesso, osservando chi sta facendo l'etichettatura e se il "notatore" è anch'esso un evento mentale.
   La Pratica del Noting, Resa Pratica
6. Imparare attraverso lo studio degli esempi
   Studia la condotta di una persona che consideri esemplare e identifica un comportamento specifico che puoi emulare.
   Auto-Coltivazione Confuciana: L'Approccio di Mencio
7. Plasma i comportamenti complessi attraverso approssimazioni successive
   Rinforza approssimazioni progressivamente più vicine al comportamento target invece di aspettare che appaia il comportamento completo.
   Condizionamento Operante e Programmi di Rinforzo
8. Pianifica un esperimento concreto per mettere alla prova il tuo nuovo principio
   Chiudi il ciclo decidendo in modo specifico come applicherai la lezione estratta la prossima volta.
   Riflessione Strutturata: il Ciclo di Apprendimento di Kolb in Pratica
9. Celebra immediatamente dopo ogni comportamento con un senso di successo percepito
   L'emozione positiva immediata dopo un comportamento è il meccanismo con cui le abitudini si consolidano — celebra ogni ripetizione.
   Il Modello del Comportamento di Fogg, in Pratica
10. Costruisci una consapevolezza precisa di quando e come si verifica l'abitudine
    Non puoi interrompere ciò che non rilevi — mappa la sequenza dell'abitudine in dettaglio granulare.
    Training di Inversione dell'Abitudine, in Pratica

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