Pratiche di coaching per precise problema statement

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per precise problema statement, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Definire il problema con precisione prima di risolverlo
    Scrivi un enunciato del problema concreto e specifico — la maggior parte delle persone cerca di risolvere problemi vaghi.
    La Terapia di Problem Solving, in Pratica
  2. Definire — inquadrare il problema giusto
    Sintetizza la tua ricerca in un'unica affermazione di problema, nitida, prima di risolvere.
    Il Design Thinking, Passo per Passo
  3. Definisci la domanda radice con precisione prima di costruire l'albero
    L'albero delle questioni è utile solo quanto la domanda alla sua radice — una domanda imprecisa produce un albero inutile.
    Analisi ad Albero delle Questioni
  4. Enuncia il problema con precisione prima di chiedere il primo perché
    Un'affermazione vaga del problema produce cause profonde vaghe — sii specifico su cosa è successo.
    I Cinque Perché
  5. Restringi l'ambito: uno spazio problema più piccolo è uno più ricco
    Restringi il problema a un utente, caso d'uso o scenario specifico — più stretto è il brief, più ricche sono le soluzioni possibili al suo interno.
    Vincoli Deliberati, in Pratica
  6. Diffida della falsa precisione in previsioni e modelli
    Tratta qualsiasi probabilità precisa o previsione quantitativa con esplicito sospetto su se il modello si adatti al dominio.
    La Fallacia Ludica: Quando Scambi la Vita Reale per un Gioco
  7. Riformula il problema come domanda "Come potremmo...?"
    Converti un enunciato del problema in una domanda che invita alle soluzioni senza prescriverle.
    Riformulazione del Problema: Risolvere Prima il Problema Giusto
  8. Rendi gli obiettivi di processo abbastanza specifici comportamentalmente da dirigere l'attenzione
    Un obiettivo di processo vago ("impegnati di più") non è un obiettivo di processo — deve specificare cosa fare con il corpo e l'attenzione.
    Obiettivi di Processo, in Pratica
  9. Testa la specificità del tuo piano d'azione prima di affidarti ad esso
    Prima di contare su un piano, verifica che uno sconosciuto potrebbe eseguirlo dalla tua descrizione scritta — se no, non è abbastanza specifico.
    Pianificazione dell'azione
  10. Usa il dialogo interno istruttivo per compiti di precisione
    Usa brevi segnali tecnici che dirigono l'attenzione sul parametro chiave del movimento invece che sul risultato.
    Strategie di Dialogo Interno, in Pratica

Preoccupazioni correlate

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