Pratiche di coaching per sé directed critical pensiero

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per sé directed critical pensiero, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Applica l'interrogazione socratica al tuo pensiero (non solo a quello altrui)
    Usa sulle tue convinzioni gli stessi tipi di domande che useresti per sondare quelle di qualcun altro.
    Interrogazione Socratica
  2. Interrogazione Socratica
    L'interrogazione socratica è un metodo disciplinato che usa domande incalzanti per svelare i fondamenti, le assunzioni, le prove e le implicazioni di un'affermazione — invece di opporre una controtesi. La tassonomia di Richard Paul offre il quadro più pratico per applicarla. Il valore del metodo è dimostrato da secoli di uso filosofico e dalla sua adozione nella pratica clinica ed educativa; le prove sperimentali su larga scala sono limitate.
  3. Sposta l'identità dal concetto di sé alla consapevolezza stessa
    Sperimenta con "Sono lo spazio consapevole" anziché "Sono i miei pensieri e sentimenti".
    Consapevolezza Non-Duale, in Pratica
  4. Metti in discussione le tue assunzioni con rigore socratico
    Prendi una credenza che sostieni con sicurezza e sottoponila alla domanda socratica: "Cosa intendi davvero con questo?"
    La Vita Esaminata
  5. Interrogazione socratica
    Poniti una sequenza di domande aperte che ti portino a esaminare una convinzione dall'interno.
    Terapia Cognitivo-Comportamentale (CBT), in Pratica
  6. Chiedi cosa farebbe una persona specifica
    Entra nella prospettiva di un altro nominato per accedere ad approcci che non genereresti come te stesso.
    Oblique Strategies, Rese Pratiche
  7. Cappello blu: gestisci il processo di pensiero stesso
    Fai un passo indietro dal contenuto per gestire quale cappello serve dopo — il cappello blu è il conduttore del meta-pensiero.
    I sei cappelli per pensare, in pratica
  8. L'audit delle assunzioni
    Fai emergere e metti in discussione le convinzioni che guidano una decisione o un conflitto attuale.
    Svadhyaya: lo Studio di Sé come Pratica Quotidiana
  9. Sviluppa la tua bussola per le decisioni
    Costruisci un sistema di valori personale che guida le decisioni indipendentemente dall'approvazione sociale.
    La Teoria Soggetto-Oggetto di Kegan, Resa Pratica
  10. Ricevi feedback senza difenderti o liquidarlo
    Accogli completamente il feedback critico prima di valutarlo — e cerca la parte che è vera.
    Apertura Radicale: L'Approccio RO-DBT All'Ipercontrollo e Alla Solitudine

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