Pratiche di coaching per serving others motivazione
Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per serving others motivazione, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.
Pratiche che potrebbero aiutare
- Sposta dal successo personale all'orientamento al servizio
Non chiedere "cosa otterrò da questo?" ma "chi serve questo?"
Karma Yoga: lo Yoga dell'Azione Senza Sé - Controlla la tua motivazione prima del gesto
Nota se stai agendo per premura genuina o per obbligo — l'emozione dietro il gesto modella il beneficio che ricevi.
Atti di Gentilezza, Resi Pratici - Dedica l'azione a qualcosa oltre il guadagno personale
Offrire i frutti dell'azione a qualcosa più grande di te trasforma il lavoro in una forma di devozione.
La Bhagavad Gita sull'Azione: Nishkama Karma nella Pratica - Orienta l'azione verso il bene comune
Prima di agire, chiediti: questo serve solo me, o contribuisce a qualcosa oltre me stesso?
La Disciplina Stoica dell'Azione - Collega il lavoro a uno scopo oltre te stesso
Lega lo sforzo a qualcosa di più grande — il "perché" che sopravvive alla ricompensa.
Drive: Autonomia, Maestria e Scopo - Pratica il servizio come modalità primaria di coinvolgimento
Orienta le tue scelte quotidiane intorno a ciò che puoi dare piuttosto che a ciò che puoi ottenere.
L'Auto-Trascendenza di Maslow, in Pratica - Trova il "perché" autonomo
Riformula un compito finché non lo fai secondo i tuoi valori, non per pressione esterna.
Teoria dell'Autodeterminazione, Resa Utilizzabile - Articola una visione convincente del perché il lavoro conta
Collega il lavoro quotidiano del team a uno scopo significativo in cui possono credere.
La leadership trasformazionale, in pratica - Metti al primo posto la crescita degli altri
Parti da "come aiuto questa persona a riuscire?" piuttosto che "come mi aiutano loro a riuscire?"
Leadership al Servizio, in Pratica - Identifica e impegnati in una causa più grande del guadagno personale
Trova qualcosa per cui vale la pena dare il meglio di te che vada a beneficio di altri oltre te stesso.
L'Auto-Trascendenza di Maslow, in Pratica
Preoccupazioni correlate
- servizio come scopo
Individua le due o tre cose che fai meglio della maggior parte delle persone e traccia come possono servire qualcosa di più grande.
Costruisci un ponte dai punti di forza distintivi allo scopo
- prosocial motivazione lavoro
Nota se stai agendo per premura genuina o per obbligo — l'emozione dietro il gesto modella il beneficio che ricevi.
Controlla la tua motivazione prima del gesto
- scopo oltre sé
Impegna tempo e sforzo in qualcosa di più grande dei tuoi interessi personali.
Dedicati a una causa oltre te stesso
- motivazione hacia il bien comune
Chiediti se ciò che stai per fare serve o danneggia il bene comune — non solo i tuoi interessi.
Metti alla prova le tue azioni contro il bene comune
- Fare le cose per il piacere di farle
Prima di agire, chiediti: questo serve solo me, o contribuisce a qualcosa oltre me stesso?
Orienta l'azione verso il bene comune
- autonomía, dominio e scopo come motor al lavoro
In Drive, Daniel Pink sostiene che per qualsiasi lavoro oltre il semplice compito ripetitivo, il tradizionale bastone-e-carota funziona peggio della motivazione intrinseca costruita su tre elementi: autonomia (controllo sul proprio lavoro), maestria (migliorare in qualcosa che conta) e scopo (servire qualcosa più grande di sé). Pink sintetizza decenni di ricerca sulla motivazione, gran parte proveniente dalla teoria dell'autodeterminazione.
Drive: Autonomia, Maestria e Scopo
Descrivi la tua situazione con le tue parole per cercare nella libreria completa di pratiche.