Sistema 1 vs sistema 2 pensiero: 10 pratiche di coaching basate sull'evidenza

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per sistema 1 vs sistema 2 pensiero, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Pensieri Lenti e Veloci, Resi Utilizzabili
    Daniel Kahneman descrive due modalità di pensiero: il Sistema 1 è veloce, automatico e intuitivo; il Sistema 2 è lento, faticoso e deliberato. Le decisioni migliori di solito nascono dal notare quando un problema merita il Sistema 2 e dal rallentare deliberatamente — sebbene alcune affermazioni popolari del libro (in particolare certi studi sul priming) non abbiano superato la replica.
  2. Nota quale sistema sta guidando
    Prima di decidere, chiediti se questo è un problema Sistema 1 (istintivo) o Sistema 2 (faticoso).
    Pensieri Lenti e Veloci, Resi Utilizzabili
  3. Rallenta per decisioni ad alto rischio e irreversibili
    Adatta la deliberazione al costo dell'errore: spendi il Sistema 2 dove l'inversione è difficile.
    Pensieri Lenti e Veloci, Resi Utilizzabili
  4. Considera l'opposto
    Argomenta attivamente il caso contro la tua prima conclusione prima di accettarla.
    Pensieri Lenti e Veloci, Resi Utilizzabili
  5. Diffida della facilità fluente
    Tratta "questo sembra ovviamente giusto" come un segnale da controllare, non un segnale per procedere.
    Pensieri Lenti e Veloci, Resi Utilizzabili
  6. Nomina la domanda a cui il tuo cervello sta davvero rispondendo
    Quando raggiungi un giudizio veloce, chiediti: "A quale domanda ho appena effettivamente risposto?"
    Sostituzione dell'Attributo: Quando il Tuo Cervello Risponde a una Domanda Diversa
  7. Prendi la visione esterna (tassi di base)
    Stima usando il track record di casi simili, non i dettagli vividi del tuo caso.
    Pensieri Lenti e Veloci, Resi Utilizzabili
  8. Sostituzione dell'Attributo: Quando il Tuo Cervello Risponde a una Domanda Diversa
    La sostituzione dell'attributo è la spiegazione di Daniel Kahneman su come funzionano le euristiche: quando una domanda è difficile da rispondere direttamente, il Sistema 1 sostituisce automaticamente una domanda correlata ma più facile e risponde a quella. La sostituzione è di solito invisibile, quindi la risposta sembra una risposta alla domanda difficile originale quando non lo è. Riconoscere la sostituzione è l'unico modo per correggerla.
  9. Sviluppa il pensiero di secondo livello, sistemico
    Pratica il tenere più sistemi di valori come simultaneamente validi invece che in competizione per il dominio.
    Spiral Dynamics, Reso Pratico
  10. Fai emergere e metti alla prova i modelli mentali che guidano il comportamento
    Rendi esplicite le assunzioni dietro le decisioni — spesso sono la causa strutturale profonda.
    Il Pensiero Sistemico

Questo suona come le sfide che potresti star affrontando?

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