Pratiche di coaching per forza di weak ties durante conflitto

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per forza di weak ties durante conflitto, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. La Forza dei Legami Deboli
    Il sociologo Mark Granovetter ha scoperto che i legami deboli — conoscenze casuali piuttosto che amici stretti — sono sproporzionatamente preziosi per trovare lavori, opportunità e informazioni nuove, perché fanno da ponte tra cluster sociali che altrimenti non raggiungeresti. L'effetto è ben supportato a livello osservazionale ed ha retto attraverso molteplici tentativi di replicazione.
  2. Mantieni i legami deboli per informazione e opportunità
    Lo strato dai 50 ai 150 non è un onere di manutenzione — è la portata della tua rete.
    Il Numero di Dunbar
  3. Rituali di manutenzione dei legami deboli
    Costruisci piccoli punti di contatto costanti per mantenere le conoscenze calde senza investimento pesante.
    La Forza dei Legami Deboli
  4. Porta a termine i micro-impegni
    Fai sempre la piccola cosa che hai detto di fare — i legami deboli vivono o muoiono sull'affidabilità.
    La Forza dei Legami Deboli
  5. Guida dal dominio della costruzione di relazioni — tieni unito il team
    Le persone forti nella costruzione di relazioni sono il collante che mantiene la coesione del team sotto pressione.
    La Leadership Basata sui Punti di Forza, in Pratica
  6. Investi nelle risorse sociali come l'investimento di resilienza a più alto rendimento
    Relazioni sociali forti e diverse sono la singola risorsa di resilienza più solida in praticamente tutti i tipi di stressor.
    La Teoria della Conservazione delle Risorse, in Pratica
  7. Mantenere un tono positivo anche durante il disaccordo
    Il rapporto conta di più quando state litigando -- mantieni calore e riconoscimento presenti dentro il conflitto.
    Il Magico Rapporto di Coppia: il Principio del 5 a 1 di Gottman
  8. Progetta per incontri serendipici
    Mettiti in ambienti dove il contatto inaspettato tra cluster è strutturalmente probabile.
    La Forza dei Legami Deboli
  9. Modo Leggero: porta un tocco di leggerezza quando appropriato
    Usa umorismo, leggerezza e calore per ricordare a entrambi che la relazione è più grande di questo conflitto.
    GIVE: la Competenza DBT per Preservare le Relazioni nelle Conversazioni Difficili
  10. Riattiva i legami dormienti
    Contatta persone con cui hai perso i contatti — portano valore di ponte e basso costo sociale.
    La Forza dei Legami Deboli

Preoccupazioni correlate

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