Pratiche di coaching per accettazione impegno terapia sé come context

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per accettazione impegno terapia sé come context, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Il sé come contesto (il sé osservante)
    Nota il "tu" stabile che osserva pensieri ed emozioni senza esserne definito.
    La Terapia dell'Accettazione e dell'Impegno (ACT), spiegata in modo pratico
  2. Separa il sé dalla storia del sé
    Tieni un'etichetta di sé ("sono una persona ansiosa") come contenuto che il tuo osservatore può guardare, non come identità.
    Il Sé-come-Contesto (Sé Osservante), in Pratica
  3. Esternalizzare il Problema
    Separa la persona dal problema parlandone come se esistesse al di fuori di essa.
    Terapia Narrativa: Riscrivere le Storie che Ti Definiscono
  4. Rafforza il sé osservatore
    Nota che c'è un "te" che guarda i tuoi pensieri — quel testimone è stabile anche quando i pensieri non lo sono.
    Defusione dai Pensieri Ansiosi
  5. La pratica dell'accettazione di sé
    Sii per te stesso — rifiuta di essere il tuo stesso avversario, anche riguardo alle parti che vuoi cambiare.
    I Sei Pilastri dell'Autostima, in Pratica
  6. Mappa il tuo sé attuale, ideale e del dovere
    Scrivi descrizioni separate di chi sei, chi vuoi essere e chi senti di dover essere — poi confrontale.
    Teoria della Discrepanza del Sé, in Pratica
  7. Identificare le tue parti
    Nota le voci interiori distinte e le reazioni come "parti" separate, ciascuna con la propria agenda.
    Internal Family Systems (IFS), in Pratica
  8. Testa la tua storia per coerenza e credibilità
    Identifica le parti della tua auto-narrazione che sono contraddittorie o non più vere.
    L'Identità Narrativa, Resa Pratica
  9. Invoca l'umanità comune in un momento di vergogna
    Quando ti senti un fallimento unicamente patetico, ricordati che questa è un'esperienza umana condivisa.
    Lavorare Con il Tuo Critico Interiore
  10. Riformula il verdetto del critico come dati, non come identità
    Quando il critico dice "hai fallito", reindirizza verso "cosa posso imparare?" — una domanda specifica, non un discorso motivazionale.
    Lavorare Con il Tuo Critico Interiore

Preoccupazioni correlate

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