Pratiche di coaching per sé concordant obiettivi celebrate crescita non solo outcomes

Descrivi quasi qualsiasi cosa su cui stai lavorando e IX Coach trova le pratiche con il miglior adattamento alla realtà. Per sé concordant obiettivi celebrate crescita non solo outcomes, queste sono le corrispondenze più solide nell'attuale libreria di pratiche.

Pratiche che potrebbero aiutare

  1. Celebra la crescita, non solo il raggiungimento dell'obiettivo
    Riconosci il progresso in chi stai diventando, non solo se hai colpito il numero.
    Obiettivi Auto-Concordanti, In Modo Pratico
  2. Nominare e registrare esplicitamente le piccole vittorie
    Il piccolo progresso che non viene registrato non alimenta la motivazione -- devi accorgertene.
    Il Principio del Progresso: Perché le Piccole Vittorie Alimentano la Motivazione
  3. Aggiungi feedback immediato come ricompensa
    Usa punti, spunte, o una barra di progresso che si riempie come compenso istantaneo per l'agire ora.
    Sostituzione della ricompensa
  4. Impegnati pienamente nel presente invece di rimandare la soddisfazione all'obiettivo
    Legare il benessere al raggiungimento futuro dell'obiettivo rimanda in modo affidabile la felicità e degrada le prestazioni presenti.
    Vivere Senza Obiettivi: Quando il Processo Batte la Destinazione
  5. Collega ogni azione a un valore nominato
    Prima di iniziare, nomina il valore che l'azione esprime — non solo l'obiettivo a cui serve.
    L'Azione Impegnata, Resa Pratica
  6. Livelli e progressione
    Struttura l'abitudine in livelli ascendenti così ogni tappa sembra un avanzamento.
    La Gamificazione delle Abitudini
  7. Usa la spinta del gradiente dell'obiettivo vicino ai traguardi
    Lo sforzo aumenta man mano che un obiettivo visibile si avvicina, quindi fissa traguardi a breve termine per cavalcare l'ondata.
    Non Rompere la Catena: il Metodo della Serie
  8. Spingi attraverso il plateau
    Continua attraverso il tratto piatto dove lo sforzo sembra non produrre nulla.
    L'Effetto Composto, Reso Pratico
  9. Celebra immediatamente dopo il comportamento — non dopo l'obiettivo
    Produci un sentimento positivo genuino entro due secondi dal completamento di qualsiasi comportamento bersaglio, indipendentemente dalla dimensione.
    Celebrare le Piccole Vittorie
  10. Barre di progresso e progresso visivo
    Mostra il progresso come una barra che si riempie o un visual crescente così l'avanzamento viene percepito, non solo saputo.
    La Gamificazione delle Abitudini

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