コーチングプラクティス: 行動・モチベーション

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役立つかもしれないプラクティス

  1. コミットメント・デバイスを使い、将来の行動を避けにくくする
    今——現在の自分がやる気のあるうちに——行動に事前にコミットし、未来の自分を縛る。
    アクション・プランニング
  2. 初期には経験的プロセスを、後には行動的プロセスを適用する
    早期には意識化と感情的喚起を使い、コミットした後には逆条件づけと刺激コントロールを使う。
    実践的な「変化のトランスセオレティカル・モデル」
  3. 英雄的な飛躍ではなく、小さな調整をする
    自分の価値観の方向へ最小の行動を調整することで行動を変える――準備ができたと感じるまで待つのではなく。
    感情的敏捷性を実践に活かす
  4. 低い動機を補うために事前コミットメント・デバイスを使う
    行動を前もって固定しておくことで、始めるためにその場の動機に頼らずに済む。
    先延ばし方程式を実践する
  5. プレコミットメント装置を使って将来の行動を固定する
    モチベーションが高い今、未来の自分の選択肢を制限する。
    ナッジ理論実践ガイド
  6. 報酬を確実に予測する手がかりを設計する
    報酬を予測する手がかりは、やがて報酬そのものと同じドーパミン反応を引き起こす。
    報酬予測誤差:ドーパミン科学でモチベーションを保つ
  7. 実行意図を使い、気分が悪くても開始を自動化する
    when-thenプランは自動的に発動する。モチベーションや良い気分を必要としない。
    感情調整としての先延ばし
  8. コミットされた行動
    不快さが現れても、自分の価値観に向けた具体的な一歩を何度も繰り返し踏み出す。
    アクセプタンス&コミットメント・セラピー(ACT)実践入門
  9. 正思惟——行動前に動機を明確にする
    重要な行動や会話の前に、短く問う:「私は出離、慈愛、非害から動いているか——それとも渇愛、嫌悪、無知から動いているか?」
    実践的な人生の枠組みとしての八正道
  10. 期待でつまずいているのか価値でつまずいているのかを診断する
    自分を動機づけようとする前に、2つの要因のうちどちらが実際に低いのかを見極める。
    期待価値理論:あなたが挑む(あるいは挑まない)理由

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