コーチングプラクティス: 一度に身につけられる習慣の限界

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役立つかもしれないプラクティス

  1. 意図的なスキル反復を通じて身体的能力を築く
    ある行動が要求する身体的スキルやスタミナが不足している場合、それが自動的になるまでリスクの低い条件で練習する。
    COM-Bモデルと行動変容ホイール
  2. 限界を述べ、それから結果を明確に名づける
    結果のない境界線は好みにすぎない――結果を明示し、それを実行する。
    ノーと言うこと、境界線を保つこと
  3. どんな行動もまず、最小のバージョンを設計する
    目標行動の可能な限り最小のバージョンを定義し、それを完全なバージョンではなく、本物の習慣として扱う。
    フォッグ行動モデルを、実践的に使う
  4. 始めたい習慣のために新しい合図と行動の結びつきを作る
    対象の行動を信頼できる具体的な合図と一貫して結びつけ、その結びつきが自動的に発火するまで続ける。
    刺激制御を実践に活かす
  5. 行動を極小まで縮小する
    最悪で忙しい日でもできるレベルまで、習慣を縮小する。
    実践的な「小さな習慣」
  6. 希薄化を防ぐため一度に一つの鎖だけを走らせる
    最初の鎖が途切れることなく少なくとも30日走ってから、二つ目の鎖を始める。
    サインフェルド戦略:鎖を途切れさせるな
  7. 習慣を自然に育てる
    小さな習慣が自動化されたら、無理に増やすのではなく自然に拡大させる。
    実践的な「小さな習慣」
  8. 本当に毎日できる最小限の行動を選ぶ
    鎖が機能するのは、実際に毎日できる行動に対してだけだ——それでもカウントされる最小のバージョンを選べ。
    サインフェルド戦略:鎖を途切れさせるな
  9. 学習環境のデザイン
    セッション中の調整の負担を最小化するため、セッションの前に学習環境を整える。
    自己調整学習:学び方を自分でコントロールする
  10. 行動の難易度を、将来の願望ではなく現在の能力に合わせる
    きっかけの瞬間に実際に持っているリソースに行動の難易度を合わせる——最高の状態を基準にしない。
    フォッグ行動モデルを、実践的に使う

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