コーチングプラクティス: 人間関係が残すもの

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役立つかもしれないプラクティス

  1. 遺産についての会話をする
    この関係が何を象徴し、何を後に残したいかについて話し合う。
    共有された意味のシステム
  2. その人のレガシーを自分の人生の中で前に運んでいく
    その人が大切にしていた価値観、プロジェクト、コミットメントを特定し、自分自身がそれを前に運んでいく。
    グリーフにおける継続する絆を実践する
  3. 意味のあるグリーフの儀式を作る
    その人を敬い、継続する関係を刻む定期的な実践を確立する。
    グリーフにおける継続する絆を実践する
  4. その人があなたに残した生の刻印を言葉にする
    その人がどのように具体的にあなたという人間を変えたのかを描写し、それを明確に持ち続けて前へ運んでいく。
    喪失の悲嘆における意味の再構築を実践する
  5. つながりと共有された意味の儀式を築く
    人間関係が優先事項であることを示す、繰り返し可能な儀式を作る。
    人間関係における5対1のポジティブ比率
  6. リーダーがあなたに投資してくれたとき、それに応える
    リーダーが信頼、機会、あるいは擁護を与えてくれたとき、目に見えるフォローアップでそのループを閉じる。
    リーダー・メンバー交換理論(LMX)を実践的に
  7. 遺産監査:自分が何を伝えているかを地図化する
    意図しているものだけでなく、実際に伝えている信念・行動・構造の棚卸しをする。
    グッド・アンセスター:人生に意味をもたらす「長い道」思考
  8. 共有されたシンボルや物に意味を投資する
    関係にとって意味を持つ物、場所、フレーズを特定する。
    共有された意味のシステム
  9. 自分が築いている遺産について省察する
    自分がどう記憶されたいかを考えることは、現在の行動を自分の寿命を超えて広がる意味へとつなげる。
    意味中心療法を、実践的なものとして理解する
  10. 関係性のポジティブな歴史を意識的に記憶し続ける
    PSOは、良い時間についての豊かでアクセスしやすい記憶の上にも部分的に築かれている——それを生かし続けよう。
    ポジティブ・センチメント・オーバーライド:関係性を守るレンズの築き方

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