コーチングプラクティス: 始めたばかりのときの心理的柔軟性

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役立つかもしれないプラクティス

  1. 柔軟性を、到達すべき状態ではなく継続的な実践として扱う
    心理的柔軟性は段階的に訓練される — それは到達点ではなく方向だ。
    心理的柔軟性の実践ガイド
  2. 心理的柔軟性の実践ガイド
    心理的柔軟性 — Steven Hayesが開発したACTの中核となる構成概念 — とは、現在の経験と接触し続け、思考や感情を軽やかに保持し、不快感があっても自分の価値観に沿って行動し続ける能力のことだ。メタ分析は、これが幅広い集団にわたって心の健康とウェルビーイングを予測すること、そしてその向上がACTの治療効果を媒介することを一貫して見出している。
  3. 現在の柔軟性レベルを測る
    それを変えようとする前に、自分が柔軟性 - 非柔軟性の軸のどちら側から動いているかを診断する。
    心理的柔軟性の実践ガイド
  4. 日常生活の中で非柔軟性が起きた瞬間を捉える
    行動の結果が出る前に、まさにその瞬間にフュージョンや回避を捉える — 後から振り返るのではなく。
    心理的柔軟性の実践ガイド
  5. 盲目的な楽観主義ではなく柔軟な楽観主義を実践する
    誤りのコストが低いところでは楽観を選び、ハイステークスなところでは冷静な現実主義を選ぶ。
    説明スタイル:楽観、悲観、そして学習性楽観主義
  6. 開放性を使って自分の学習アプローチを調整する
    高い開放性は多様性と新奇性が関与を保つために必要であることを意味し、低い開放性は幅広さよりも深く境界づけられた練習が優れていることを意味する。
    ビッグファイブ性格モデル
  7. 楽観性をリスクの大きさに合わせて較正する
    誤りのコストが低いところでは楽観性を、高いところでは冷静な現実主義を展開する。
    楽観性トレーニング——現実的で柔軟な楽観性を育てる
  8. 価値観を明確にし、能動的に選ぶ
    「そうすべき」ことではなく、自分に本当に重要なことを名指しし、それを今日の生きた選択にする。
    心理的柔軟性の実践ガイド
  9. 本物らしさを失わずにスタイルを柔軟に変える
    自分自身を放棄することなく、他者のスタイルに自分のアプローチを適応させる。
    ソーシャルスタイル・マトリックス:人々のコミュニケーション方法への適応
  10. 知識と練習を通じて心理的能力を築く
    一貫したパフォーマンスを期待する前に、その行動が要求する理解と自己調整のスキルを獲得する。
    COM-Bモデルと行動変容ホイール

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