コーチングプラクティス: 妻が女友達に嫉妬するのを安心させたい

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役立つかもしれないプラクティス

  1. 定期的にコミットメントの確認の言葉を伝える
    自分の愛情、コミットメント、関係への投資を明示的にパートナーに思い出させる。
    関係維持行動
  2. 比較を好奇心に変換する
    羨望や嫉妬に気づいたら、それが自分が実際に何を大切にしているかについて何を教えているか問い、それから追求する。
    比較の罠
  3. シャドウの鏡としての人間関係
    最も親しい人間関係を診断ツールとして使う——最も身近な人に投影しているものは、しばしば自分自身で最も見えていないものである。
    シャドウワーク
  4. 目でリードする — 顔を調整器として使う
    アイコンタクトをとり、言葉より先に安全のシグナルを意識的に顔で伝える。
    安全機能性のある関係
  5. 感じることに自分自身に許可を与える
    ある感じ方をすべきか、すべきでないかについての判断を手放す——その感情はすでにそこにある。
    感情についてのラディカル・オネスティを実践的に使う
  6. 先回りした簡潔な状況報告を送る
    上司が実際に望む形式と頻度で、聞かれる前に重要な仕事について更新する。
    マネージング・アップ:上司とうまく働くための実践スキル
  7. 共犯関係を育む:秘密の生命感を分かち合う
    二人だけが共有する内輪の冗談、しぐさ、参照事項からなる私的な世界を築く。
    監禁下の交尾:長期的な関係の中で欲望を持続させる
  8. カップル・バブルを作り、守る
    出自の家族を含む、いかなる第三者よりも関係を優先することに同意する。
    安全機能性のある関係
  9. エロティックなまなざし:パートナーを新鮮に見る
    見知らぬ人を見るときのような好奇心を持って、あえてパートナーを見る練習をする——慣れ親しみではなく。
    監禁下の交尾:長期的な関係の中で欲望を持続させる
  10. 安心を求める行動をフェーディングさせる
    恐れていることが起こらないという安心を他者から求める頻度を徐々に減らしていく。
    安全行動のフェーディングを実践的に理解する

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