コーチングプラクティス： 小さな習慣に余力があるときだけ追加する方法

取り組んでいることをほぼ何でも入力すると、IX Coach が現実に最も合うプラクティスを見つけます。「小さな習慣に余力があるときだけ追加する方法」については、現在のプラクティスライブラリからの最適な一致をご覧ください。

役立つかもしれないプラクティス

1. 最低限を超えるものはすべてボーナスとして扱う
   まず最低限を完了させ、それを超える努力は完全に任意にする——決して義務にしない。
   実践できるミニ・ハビット
2. ストレッチ目標達成後に定着させ、祝う
   ストレッチ目標を達成した後、再びストレッチする前に新しいレベルを安定させる時間を取る。
   ストレッチゴール:野心的な目標が効く時と逆効果になる時
3. 行動の直後に祝う――目標達成後ではなく
   対象の行動を完了してから2秒以内に、大きさに関わらず本物のポジティブな感情を生み出す。
   小さな勝利を祝う
4. 自分自身の「足りている」を能動的に定義する
   野心が目標を動かしてしまう前に、ある目標にとって十分なバージョンがどのようなものかをあらかじめ名指しする。
   「足りている」というマインドセット:満足しても野心は消えない
5. 競技のプレッシャーがピークに達したときプロセスのみの焦点に切り替える
   結果が最もかかっていると感じるとき、意図的に注意を次の一つのプロセス・アクションへとリダイレクトする。
   プロセス・ゴール 実践ガイド
6. 最適な挑戦で有能感を築く
   進歩が想定されるのではなく感じられるように、現在の能力をわずかに超える課題を設定する。
   自己決定理論を使いこなす
7. 大きな答えを要求するのではなく小さな質問をする
   脳を改善に向けて準備させるため、毎日小さく低圧の質問を投げかける。
   カイゼン：小さな一歩による変化
8. 成果だけでなく成長を祝う
   数字を達成したかどうかだけでなく、自分がどんな人間になりつつあるかという進歩を認める。
   自己一致目標を実践する
9. どれほど小さいかについての罪悪感を手放す
   マイクロバージョンを恥ずべき近道としてではなく、本物の勝利として扱う。
   マイクロ習慣:非常識なほど小さく始める
10. 「最善を尽くせ」ではなく、具体的で難しい目標を設定する
    曖昧な志を、正確でストレッチのあるターゲットに置き換える——これが中核となるレバーだ。
    目標設定理論、実践編

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