コーチングプラクティス: きっかけと報酬はそのまま、行動だけを入れ替える習慣術

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役立つかもしれないプラクティス

  1. きっかけと報酬を保ち、ルーティンだけを入れ替える
    デュヒッグの「ゴールデンルール」:同じきっかけと報酬の間に新しいルーティンを挿入することで習慣を変える。
    『習慣の力』を実践に活かす
  2. 新しいルーティンを元の手がかりで発火させる
    トリガーをそのままにして、毎回新しい行動をそれに結びつける。
    習慣の代替:ルーティンを入れ替え、報酬は保つ
  3. 反応を伴わない手がかりエクスポージャーを通じて条件づけられた渇望を消去する
    条件づけられた衝動を弱めるために、関連する行動を行わずに渇望の手がかりに繰り返し自分をさらす。
    古典的条件づけと習慣のトリガー
  4. 同じ報酬をもたらす代替を選ぶ
    新しいルーティンは元の渇望を満たさなければならない。さもなければ古いものが跳ね返ってくる。
    習慣の代替:ルーティンを入れ替え、報酬は保つ
  5. 古い行動をより健康的な代替行動に置き換える
    問題行動に対して競合する反応を代替することは、抑制だけよりも持続的である。
    実践的な「変化のトランスセオレティカル・モデル」
  6. きっかけと報酬は保ち、ルーティンだけを入れ替える
    渇望をもたらす行動を、同じ満足感をもたらす別の行動に置き換える。
    習慣ループを実践的に理解する
  7. 衝動と戦うのではなく、その波に乗る
    衝動とは波である—観察するのであって戦わなければ、行動を起こさなくても、それは高まり、頂点に達し、そして収まる。
    意志力の本能:自制心とは実際には何なのか
  8. まず手がかりと本当の報酬を診断する
    どんな引き金がそれを発火させ、どんな見返りをもたらしているかを知るまで、ルーティンを代替することはできない。
    習慣の代替:ルーティンを入れ替え、報酬は保つ
  9. 習慣を物理的にブロックする拮抗反応を導入する
    習慣を行うことを不可能にする特定の筋肉の動作を事前に用意し、1分間保持する。
    ハビット・リバーサル・トレーニングを実践する
  10. 習慣が実際にもたらしている本当の報酬を診断する
    その習慣が実際にどんな渇望を満たしているかを発見するために実験を行う——それはしばしば明白ではない。
    習慣ループを実践的に理解する

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