コーチングプラクティス: 悪習慣を別の行動に置き換える方法

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役立つかもしれないプラクティス

  1. きっかけと報酬は保ち、ルーティンだけを入れ替える
    渇望をもたらす行動を、同じ満足感をもたらす別の行動に置き換える。
    習慣ループを実践的に理解する
  2. 新しいルーティンを元の手がかりで発火させる
    トリガーをそのままにして、毎回新しい行動をそれに結びつける。
    習慣の代替:ルーティンを入れ替え、報酬は保つ
  3. 最も予測可能な誘惑に対するif-thenプランを書く
    「[誘惑]への衝動を感じたら、代わりに[代替行動]をする」。
    If-Thenプランニング、実践的に
  4. 古い行動をより健康的な代替行動に置き換える
    問題行動に対して競合する反応を代替することは、抑制だけよりも持続的である。
    実践的な「変化のトランスセオレティカル・モデル」
  5. 習慣を物理的にブロックする拮抗反応を導入する
    習慣を行うことを不可能にする特定の筋肉の動作を事前に用意し、1分間保持する。
    ハビット・リバーサル・トレーニングを実践する
  6. 望まない手がかり-反応の対を逆条件づけする
    望まない反応を引き起こす手がかりを、それと相容れない何かと対にし続け、古い結びつきが弱まるまで続ける。
    古典的条件づけと習慣のトリガー
  7. 同じ報酬をもたらす代替を選ぶ
    新しいルーティンは元の渇望を満たさなければならない。さもなければ古いものが跳ね返ってくる。
    習慣の代替:ルーティンを入れ替え、報酬は保つ
  8. きっかけと報酬を保ち、ルーティンだけを入れ替える
    デュヒッグの「ゴールデンルール」:同じきっかけと報酬の間に新しいルーティンを挿入することで習慣を変える。
    『習慣の力』を実践に活かす
  9. 誘惑対自信の比率を追跡する
    誘惑に抵抗する能力への自信が、古い行動の引力を上回らなければならない。
    実践的な「変化のトランスセオレティカル・モデル」
  10. 反応を伴わない手がかりエクスポージャーを通じて条件づけられた渇望を消去する
    条件づけられた衝動を弱めるために、関連する行動を行わずに渇望の手がかりに繰り返し自分をさらす。
    古典的条件づけと習慣のトリガー

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