クーポンを切り抜くのではなく、大きな成果を交渉する
家賃、給与、金利の交渉にエネルギーを使う——食料品で3ドル節約することにではなく。
Why it works
お金にまつわる注意力は限られた資源です。それを大きくレバレッジの効く決定(給与、家賃、負債の金利)に向けることは、同じ時間とエネルギーを小さな定期的なコストに向けるよりもはるかに大きなリターンを生み出します。一度の給与交渉は、定期的に繰り返せば、何年ものクーポン切り抜きに相当するリターンを生み出しうるのです。
How to do it
- 自分の上位3つの最大支出を特定する:住居、収入、そして高金利の負債。
- これらのそれぞれについて、年に1時間積極的に交渉あるいは見直しに費やす——家賃値上げへの押し返し、給与レビュー、負債の統合など。
- 小さなものは自動化し、基本的な設定を超えてそれを最適化することに認知的エネルギーを使うことを拒否する。
エビデンス
注意力と財務的な意思決定についての研究は、レバレッジの比率が大きなものを強く支持しているにもかかわらず、人々が大きくまれな決定よりも小さく頻繁な決定により多くの認知的努力を費やすことを確認しています。「大きな成果に集中する」ことは、努力配分の経済学の直接的な応用です。 (mechanistic)
この原則は論理的であり、注意と目立ちやすさについての行動経済学と一致している。「大きな成果」対「小さな成果」の財務戦略のアウトカムを比較した直接的なRCTはない。
よくある間違い
食料品代やサブスクリプションを最適化することに美徳を感じる一方で、給与、家賃、負債の条件を一度も交渉したことがないこと——それこそが実際の財務的なレバーである。
IX Coach でこれを実践する
More practices for 意識的な支出プランを実践する
- お金が当座預金口座に入る前に貯蓄と投資を自動化する
給料日に、残高を見る前に自動的に貯蓄口座と投資口座へお金を回す。
- 支出を設計する前に自分のリッチ・ライフを定義する
一ドルを割り当てる前に、本当に自分に喜びや意味をもたらすものを決める。
- 大切にしていないものは容赦なくコストを削る
優先順位には惜しみなく使い、それ以外は容赦なく削る。
- 4口座システムを使って目的別にお金を分ける
固定費、投資、貯蓄目標、罪悪感なしの支出を別々の口座に保つ。
- 自分の優先順位に罪悪感なく使うことを明示的に自分に許す
自分が定義した優先順位のカテゴリーを、罪悪感の対象外として扱う——これは計画されたものである。
- 意識的な支出プランを年に一度見直し、更新する
自分のプランを、過去の自分ではなく、今年の自分を映し出す生きた文書として扱う。