選んだ解決策を具体的な計画で実行する
選んだ解決策を具体的な行動、時間、チェックポイントに落とし込む。
Why it works
抽象的なままの選択済み解決策は、実行意図のない目標が失敗するのと同じ理由で実行段階で失敗します。行動を引き起こす合図がなく、修正できるほど早く失敗を目に見えるようにするチェックポイントもないのです。具体的な計画は、意図と行動の橋渡しとなる合図の構造を作り出します。
How to do it
- 行動計画を書く。誰が何をいつ、どの順序で行うか。
- 今日のための具体的な最初の行動を設定する。計画の成否は最初の一歩にかかっている。
- 起こりうる障害を一つ特定し、備えを名指しする。「もしXが起きたら、Yをする」。
- 48〜72時間後にレビューのタイミングを設定し、計画がうまくいっているかを確認する。
エビデンス
実行意図の計画は、大規模なメタ分析の効果量を持つ行動科学において最も堅固な介入ツールの一つです(Gollwitzer & Sheeran, 2006)。それをPSTの一段階として含めることは臨床的に標準であり、理論的にもよく裏付けられています。 (rct)
実行意図の文献はいつどこでの計画についてのものです。より広いPSTの実行段階は備えの計画とモニタリングを追加しており、これらは臨床試験に組み込まれていますが、単独では切り分けられていません。
出典
- Gollwitzer & Sheeran (2006), implementation intentions and goal achievement, Advances in Experimental Social Psychology
よくある間違い
決定そのものを解決策だと扱い、実行計画を省略してしまうこと。決めることは認知的であり、行うことは行動的である。その間のギャップこそが、うつが摩擦を生み出す場所である。
IX Coach でこれを実践する
More practices for 問題解決療法 実践ガイド
- 肯定的な問題志向を築く
問題を個人的な失敗の兆候としてではなく、正常で解決可能な課題として扱う。
- 解決する前に問題を正確に定義する
具体的で明確な問題の記述を書く。ほとんどの人は漠然とした問題を解決しようとしている。
- 早すぎる評価をせずに解決策を生み出す
評価する前に、できるだけ多くの潜在的な解決策を列挙する。
- コスト、利益、適合性に対して解決策を評価する
それぞれの解決策を、成功の見込み、個人的なコスト、自分の価値観との適合性で評価する。
- 結果を評価し、調整する
実行後、何がうまくいき、何がうまくいかなかったか、次に何をすべきかを正直に評価する。
- 問題解決の前と最中に感情的な高ぶりを管理する
感情が高すぎて効果的に問題を解決できないとき、簡単な鎮静の方法を使う。