人間関係における行動の基準として正義を置く

重要なやりとりのたびに問う。正義 — それぞれの人に本当に与えられるべきものを与えること — はここで何を求めているか。

Why it works

ストイックにとって正義とは抽象的な理想ではなく、あらゆるやりとりにおける実践的な問いです。この人は、その人となりとその状況が求めるものを踏まえて、私から実際に何を受けるに値するか。ストイックの行動の規律はこの問いを実行可能にします。あいまいな「私は何をすべきか」を、より正確な「ここで何が与えられるべきか」に置き換え、行動を歪める自己利益、社会的圧力、便宜を断ち切ります。

How to do it

1. 難しいやりとりの中で、立ち止まって問う。この人は私から本当に何を受けるに値するか。私が与えたい気持ちになっているものではなく、見栄えが良いものでもなく、実際に与えられるべきものは何か。
2. 自分が与えられるべきものを控えているか(不作為による不正)、あるいは与えられるべきでないものを与えているか(歪みによる不正)を特定する。
3. たとえ気まずくても、その答えに基づいて行動する。
4. その後、その正しい行動が関係とその人に奉仕したかどうかを振り返る。

エビデンス

哲学的な実践。人間関係における実践的な指針としての公平さと正義は、手続き的公正に関する研究によって裏付けられています。それによれば、人々は結果よりも自分が公正に扱われているかどうかを深く気にかけることがしばしばあります。 (mechanistic)

手続き的公正の研究は公正な扱いの重要性を裏付けている。行動の規律としての正義というストイックの枠組みは、その洞察の哲学的な応用である。

出典

• Lind, E.A. & Tyler, T.R. (1988), The Social Psychology of Procedural Justice, Plenum Press

よくある間違い

実際に必要なのは正直さや明確な期待であるときに、快適さや同意を与えることで優しさを正義の代わりにしてしまうこと。