自分のFIRE数字を計算する
予想される年間支出を25倍して、4%の引き出しを支えるポートフォリオの規模を求める。
Why it works
25倍ルールは4パーセント引き出し率の数学的な逆数である——年に4%を引き出すなら、25年分の支出を貯めておく必要がある(1/0.04=25)。これは抽象的な貯蓄目標を追跡可能な数字に変換する具体的なターゲットを与える——目標設定に関する研究は、これが曖昧な「もっと貯める」という枠組みよりもモチベーションを高めることを示している。この具体性はまた、数字を予測する前に実際の支出を正直に監査することを強いる。
How to do it
- 少なくとも3ヶ月間、すべてのカテゴリーにわたる現在の年間支出を追跡する。
- 退職後にどの支出が変わるか(通勤は減り、医療は増える)を予測し、再計算する。
- 改訂後の年間支出を25倍してポートフォリオの目標額を出す。
- その数字を崖ではなくマイルストーンとして使う——24倍や26倍の場合もモデル化する。
エビデンス
25倍の乗数はベンゲンの1994年の研究とトリニティ・スタディに直接由来する。両方とも、分散された株式・債券ポートフォリオについて、4%の初期引き出しが歴史的な30年間のおよそ95%以上で成功したことを見出した。 (observational)
両方の研究は米国の歴史的データを使用している。米国の過去のリターンを将来や非米国のシナリオに適用することは外挿である。将来の期待リターンが低い(シラーCAPEが示唆する低いリターン)場合、時間軸の長い早期退職者にはより保守的な数字が示唆される。
出典
- Bengen (1994), "Determining Withdrawal Rates Using Historical Data," Journal of Financial Planning
- Cooley, Hubbard & Walz (1998, updated 2011), "Retirement Savings: Choosing a Withdrawal Rate That Is Sustainable," AAII Journal
よくある間違い
退職が支出をどう変えるかを予測せず、現在の支出をそのまま使うこと——特に上昇する医療費と減少する通勤・仕事関連費用。
IX Coach でこれを実践する
More practices for 4パーセントルール 実践ガイド
- リターンの順序リスクを理解する
退職初期における市場リターンの順序は、期間全体の平均リターンよりも重要である。
- 硬直的な4%ではなく柔軟な引き出し戦略を使う
毎年ポートフォリオの成績に応じて引き出し額を調整し、長期的な持続可能性を劇的に改善する。
- インフレ調整の規律を保つ
毎年の引き出しをインフレに合わせて調整することはこのルールの重要なメカニズムであり、最も省略しやすいものでもある。
- 引き出しの段階に合った資産配分を選ぶ
4%ルールは50〜75%の株式配分を前提に導出された——株式配分が低いとリスクと持続可能性の両方が下がる。
- 「あと1年」という行動の罠を認識する
段階的な安全のために退職を無期限に先延ばしすることは、実在する文書化された行動パターンである。
- 複数のシナリオに対して引き出し計画をストレステストする
退職前に、平均だけでなく最悪の歴史的期間に対して計画を実行してみる。