取り込んだすべての項目をアクション・ステップ、リファレンス、バックバーナーのいずれかに分類する
何かが自分の取り込みシステムに入ったら、すぐに3つのバケツのいずれかに仕分ける——すべての項目はちょうど1つに属さなければならない。
Why it works
未分化のリストは、完了可能なアクションと参照資料、漠然とした将来の可能性を一つの視覚的な場に混在させる。これはノイズを生み、何が行動を必要としているかを見分けにくくし、見直しの際の認知負荷を増やし、重要なアクション・ステップが不活性なコンテンツの中に隠れることを許してしまう。取り込みの時点で分類することは、見直しの継続的な処理コストを下げ、行動を必要とする項目が常に識別可能であることを保証する。
How to do it
- アクション・ステップ:誰かが何かをする必要がある項目——動詞から始める(「送る」「書く」「決める」)。すべてのアクション・ステップには具体的な担当者がいるべきだ。
- リファレンス:後で必要になるかもしれない情報——アクション・リストではなく参照システムにファイルする。
- バックバーナー:見直したいが今ではないアイデアやタスク——定期的な見直しで浮かび上がるどこかに置いておく。
- 会議、会話、ブレインストーミングを終える前に分類する——後回しにしない。
エビデンス
未分化な取り込みは、生産性システムにおいて認識された失敗モードだ。GTDの「明確化」ステップはまさにこの問題に対処している。分類の認知負荷に基づく根拠は、混在カテゴリーのリストのコストに関する認知心理学の研究と一致している。3バケツというフォーマットそのものは実践者によるデザインだ。 (mechanistic)
根底にある原則(アクションと非アクションを区別する)は複数の生産性フレームワークで共有されている。3バケツというフォーマットそのものは、他のものと別途比較検証されているわけではない。
よくある間違い
実際にはアクション・ステップが別のラベルの下で先送りにされているものを、リファレンスとして分類すること——最もよくある形は「これはまた見直そう」という項目で、これは本来「[日付]までにXを進めるか決める」と書くべきものだ。
IX Coach でこれを実践する
More practices for アクション・メソッドを実践する
- すべてのアクション・ステップを動詞から始めて書く
動詞で始まるアクション・ステップは完了可能だ。そうでないものは、たいてい願望かカテゴリーであり、タスクではない。
- すべてのアクション・ステップに1人の担当者を割り当てる
複数の担当者がいるアクション・ステップは、実質的に担当者がいないのと同じだ——すべてのステップには責任を持つ、名前のついた人物がちょうど1人必要だ。
- バックバーナーのリストを定期的に見直し、時が来たアイデアを浮かび上がらせる
バックバーナーは墓場ではない——定期的な見直しをスケジュールし、時間を必要としていた良いアイデアがアクション・ステップになれるようにする。
- 会議におけるアクション・ステップの比率を最大化する
会議の生産性を、それがどれだけ関与を感じさせたか、面白く感じられたかではなく、それが生み出すアクション・ステップの比率で判断する。
- 各プロジェクトのアクション・ステップを他のプロジェクトから物理的に分離しておく
異なるプロジェクトのアクション・ステップを1つのリストに混在させることは、コンテキスト切り替えのコストを増やし、進捗を見えにくくする。
関連する概念
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